央国企的人事经理，如何裁掉一个签了无固定期限合同的老员工？ 其实很简单。第一步，你得先去查一查这个老员工的档案，看看他的入厂时间是什么时候。 第二步，将他调到一线生产岗位，降低他的工资待遇，给他安排一些繁重的工作任务，让他感觉到身心俱疲，然后主动提出辞职。 第三步，当他的工龄满十年时，再通过内部调动的方式，将其调回人事部或者后勤部门，并且安排一份轻松的工作给他。 第四步，在他的工龄满十五年后，就可以通过竞聘上岗的形式，淘汰掉他，从而达到裁员的目的。 最后一步，如果还不能够如愿的话，那就只能通过退休来解决。反正无论采用哪种方式，都是不赔偿一分钱的。这就是央国企的底气所在啊！
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军临天下
人人都会老，除非它不老
用户11xxx02
一看就是央国企外头的人瞎猜的
暮然回首脖子疼 回复 04-04 22:28
中粮是外头的吗？
用户88xxx67
你让人事试试看，员工不把公司高管给折腾死！你以为私企啊！
ab6742
反正是公家的钱，才不会那么搞呢，私企才这么干，国企除非过不下去了才这么干，给公家省钱还落不到自己手里，还引起众怒，何必呢
2号台 回复 03-22 23:31
恰恰相反！因为有他们做榜样！
ab6742 回复 2号台 03-23 21:04
央企待了5年，国企待了10年，钱肯定比外面少，甚至不到外面同岗位一半，但各种能发的钱只要允许绝不会少，工作时间少，休息日多加班少，如果快退休了，哪怕每天无所事事也会养着，
苏慕夜
第一步的时候你就要赔2n了
九月鹰飞668
一群高管精英们没有想如何把企业做强做大！就想着怎么就不用赔付员工那点钱！能有啥出息！企业为啥倒闭！经营不善？是员工的责任？
kerry7875
想出这种东西的人不怕遭报应
走走停停 回复 05-01 23:38
编这故事的就不懂劳动法[哭笑不得]调岗降薪随便调的？得重新签岗位合同，必须员工同意。最怕的是公司效益不好说没岗位，让你待岗[哭笑不得]
用户10xxx94
随意调动岗位犯法的
别问我事谁
你是央企的？不懂别瞎扯，会误导人！影响央企形象！
梁心
最可气的是 直接说 有本事去告。告赢了赔你。合情合法
用户14xxx36 回复 05-01 05:50
我这不就碰到了嘛，告就告呗
走走停停 回复 用户14xxx36 05-01 23:41
告赢了只是把本该给你的给你了。公司其实没啥损失。[哭笑不得]公司这么嚣张的原因是没处罚。罚到不能开门看看他们敢不敢
用户56xxx20
调岗或者降低待遇对方不同意就是非法的
巨子墨
纯属放屁
被王八蛋套路了
想搞掉老员工 就是让他去做一些违规担风险的工作 不告诉他注意事项
用户54xxx21
调岗得本人签字同意才行，只能下套，比如把他放在敏感岗位，让他犯错
用户10xxx51
问小私企老板，从来没见过给人补偿，美的，但是也没见过这些单位做大
用户11xxx46
你不害怕人家帮你接小孩放学吗？
陈默似针
这么说吧，我们公司产业升级，将某条产线人员转岗，不愿意得也可以待岗（最低工资），还有个都不愿意的，协议解除了一个员工，是正规手续解除的N+1，然后这个人花完钱后就去社保局一把公司告了，原因是N算少了，来回拉扯，又拿了点钱，转头又去了法院，把公司社保局一并告了，好像又得了一笔钱。向文中说得那种智商，在国企是不可能混得下去的
心连心
放屁
用户58xxx30
缺大德了，觉得人不行补偿加劝退，既要又要，对你有什么好处！
小地雷
扯淡呢吧
用户10xxx62
欺人太甚不怕被噶吗
用户16xxx28
光脚不怕穿鞋的，有本事你弄弄，搞不死你
荷花爸
待岗学习，每个月到手1200块，天天照样考勤，看你能忍多久
用户34xxx89 回复 用户46xxx18 04-24 03:54
就是，一个新闻就是银行行长把一个保安辞退了，好像保安把行长怎么怎么了。
用户46xxx18 回复 04-22 16:49
你敢这样弄，那职工就敢24小时跟着你，看看谁靠得住
鹰眼
想把村儿里边儿生产小队那套农民的东西搬到央企，估计不好用。况且这些上不了台面儿的，心术不正的小心眼儿也让人看不起。
用户11xxx10
手上的把戏自己玩😊😊
用户17xxx39
所有公司干了几十年的老员工，裁员，都是一个有始无终的单位，对于一个把青春给了企业，等老了在一脚踢开，违背天理
用户14xxx36 回复 05-01 05:53
大部分企业家都这德行
大鱼大肉
每一步都要赔2n，一看就是没干过私企和接触劳动法的人意淫的。
一个好人
央国企一般不会这样的
用户10xxx73
你让人家没饭吃，人家让你的饭别人吃。
东方启明星
呵呵！试试就逝世
四眼世界V
这人多操蛋
暮然回首脖子疼
这个是真的，我在中粮旗下的中粮物业工作（大悦城），很恶心人的它们根本不把劳动法当回事，你有本事就仲裁或起诉就是赌你没时间精力去跟它们玩
用户12xxx60
国企没发现央企根本就没私企随处可见！！！！
笑看风云
这样做所有的员工会没有归属感，从长远看对企业发展十分不利！
二毛他哥
看把你能得。
老板来一碗马面
只要员工给你较真，你每一步都得赔钱
用户10xxx95
老员工睡了了人事经理的老婆了吗？这么大的仇恨？
一路风尘
哪有那么麻烦，直接各种KPI，你活不下去了只能自己走人
磊子
央国企…这得是多大的仇恨才能干出这种事来！！
飞鑫
你怎么知道的，你是不是操刀者
用户10xxx90
人事不干人事
玉米加农炮
想死
影龙
你裁我一个，我裁你一家。
用户14xxx36
降低工资待遇，试试看？？
用户10xxx51
你怕是没见过老员工直接堵院长办公室的吧，真躺平了怕你个鬼，把事闹大，看谁收不了场，领导就不考虑舆论了么，谁都会老的