观察单位里“好命”的人，发现他们都有一个共同特点：就是明知道同事会背刺你，领导会不待见你，但是他们始终相信一样东西
小曹和小陈，两人差不多时间进公司，学历和能力也差不多。但两年后：小曹被大领导提拔为主管，而小陈却还是一名普通员工。
小陈不服气，曾私下抱怨：小曹不过是运气好，参与的项目中途被大领导接管，给了他在大领导面前表现的机会，不然肯定升不上去。
但赢姐却听过大领导提拔小曹时的评价：小伙子工作很认真，交代的事非常尽责、件件有结果，值得培养。
职场中，我们总觉得一些人很好命，做啥都能成，提拔快，总有贵人相助。总觉得自己混得不如他们，是因为缺少点机遇。但是，当我们这么想的时候，也许要问问自己：我有好好工作吗？
如果你观察那些命好的人，会发现他们都有个共同特点：任何时候，不忘好好工作。
01、到手的本事，永远不会辜负你
常言道：靠山会倒，靠人会跑。职场中，也许有时候我们需要借力他人，但是最可靠的，永远是我们自己。
同事可能会背刺你，领导可能不待见你、放弃你，但是你可以永远相信——通过好好工作学到手的真本事，它永远不会辜负你。
石油大王洛克菲勒曾经说过一句很狂的话：
“如果有一天，有人将我剥得身无分文，丢在沙漠，只需要有一群驼队经过，不久之后我又能建立起一座商业帝国！”
为什么他有这样的底气？因为他有真本事在，即便一无所有，也有自信能能东山再起。
所以，我们身处职场，不管我们对公司多不满，对同事和领导多失望，都不该影响我们好好工作。积累真本事，才是长久的红利。
02、有本事的人，才会得贵人相帮
人这一生，很多境遇的跃迁，都是靠“贵人”带来的。
有时候，这个贵人，可能像我们公司的大领导，他看中了小曹的能力，给了他提拔的机会，是他的贵人。也可能是认识的某个业界大佬，他助你打破了圈层认知，接触更多资源……
但不管是哪类的贵人，他提携你、看中你，必然是因为你有一定打动他的本事。否则，人家凭什么给你机会？
2006年京东命悬一线时，风投女王徐新为什么合同都没签，就敢把钱投给刘强东？她在公开采访中解释道，最大的原因还是——觉得刘强东是个有本事、能成事的人。
03、如何积累真本事？
分享三个比较重要的点：
1、找到你的优势
首先，我们要清楚，自己擅长什么。从擅长的优势入手，才能事半功倍。一个天生不喜多话的人，你让他去锻炼口才能力，难度自然会高很多。所以，找准优势努力，是第一步。
2、找到好资源
两个层面：其一，专业学习资源。比如说那些市面上的专业培训课，比如那些可以付费咨询的专家，这是你可以去取经的资源。其二，是项目资源。你要积极去争取公司里的一些重要项目，去锻炼你自己的能力、积累各类人脉和信息资源。
有这些资源，你能加速提升和锻炼自己的本事。
3、做好本职工作
想要在工作中积累真本事，就要对所有工作任务都认真对待，争取把各项工作做好。该提效的提效，该复盘的复盘，把能力沉淀到脑子里，形成自己的真本事。
