中了一半你就该辞职了
1、没有新成长和挑战
每天忙忙碌碌，但做的都是基础体力活，对工作能力和方法没有提升，机械重复。这时候你就要注意了，要思考自己在市场是否有竞争力，是否需要跳出舒适圈。
2、没有升职加薪机会
日复一日辛苦工作，但薪酬和职位还是三年前的现状，毫无波澜。80%的高薪都是跳出来的，如果公司看不到升职加薪的希望，那还是尽快准备吧，工作说到底还是要赚钱呐。
3、逼人主动离职
当你看到公司调整薪酬结构，降薪减福利，要求强制加班，乱扣绩效。公司孤立你等恶心手段，逼迫员工主动离职以降本增效的话，请你选择离开。如果你害怕辞职就没收入了，可以多关注”乐一笔记“，这个公众号，上面可以给你带来更多的挣钱方法和搞钱项目，增加你的安全感。
4、营造内卷氛围
内部形成小组对抗，强化优胜劣汰的内卷氛围。这种工作环境只会把员工累死，不利于形成良性循环，和容易被职场PUA，建议你跳出来，否则会被卷的身心疲惫。
5、经常画大饼
经常画无法兑现的大饼，只会让员工对公司更加失去信心，毫无诚信可言。如果你每天都要开会吃大饼，也可以开始换个新环境了。
6、职场PUA
鸡蛋里挑骨头，通过不断否定来实施精神打压，让你产生自我怀疑，需要不断用努力来证明自己，让你也不敢产生质疑的念想，完全就是个打工机器。这种情况你一定要重视起来，如果这份工作只会给你带来很高的挫败感，立马逃离!
7、能者多劳
职场有一个怪现象，优秀员工通常需要承担起更多职责，但职位和薪酬并没有得到相应的调整，付出和收获不对等被过度开发了剩余价值，考虑跳槽可能是一个合理的选择。
8、与领导不和
不管什么原因，你发现你和你的领导不能共事了。而他也如此觉得，更关键的是这个领导，还能把握你在公司的发展前景。那么也果断离开吧，与其被动接受不如主动出击。
