【为什么教师队伍不能实行末位淘汰制？主要有以下这些原因】 1.法律层面： 中小学教师大多是事业编制，按照法律规定，只要教师没有违法犯罪行为，师德也没有问题，不管是谁，哪个单位，都不能搞末位淘汰制。 谁要是这么做了，那可就违反《教师法》了。法律给教师的工作稳定性提供保障，是有道理的，不能随便破坏这个规定。 2.制度本身问题： 末位淘汰制这制度，它的制定合不合法、合不合规、合不合理，都得打个问号。 再说了，教书育人是个长期活儿，要是光盯着末尾淘汰，只看重教学成绩，不注重育人，那就违背了教育的本质。教育可不只是教知识，更重要的是为国家培养优秀人才呀！ 3.教学标准复杂： 教学工作可不是简单的事情，实际上它是一项复杂的工程。衡量教学成果，到底该用啥标准呢？是学生成绩，还是后进生转化情况，是教学论文质量，还是课堂教学效果？这些标准都不是唯一的，很难用一个简单的“末位”来评判一线老师的工作。 4.学生差异因素： 学生的学习兴趣、学习习惯、学习成绩参差不齐，而且存在很多不确定因素。每个孩子情况都不一样，不能因为学生表现不好，就全怪罪老师，然后用末位淘汰来处理老师，这对广大教师不公平了。 末位淘汰制，一般适合那种简单、能操作、能量化的机械工作，从工作效率和效果去衡量就行。 要是哪个领导，想用末位淘汰制来管理教师，只能说明他根本不懂教书育人，这样的领导就应该换一个岗位！ 还有，要是事业编教师行业实行末位淘汰制，那些年轻人可能就不愿意进公办学校了。 教师工资收入和日常付出严重不匹配，还面临着被学校淘汰的风险。恐怕年轻人会选择去私立学校，去获取更高的薪资待遇。 如果出现那样的情况，公办学校普惠大众的价值就没了，又得回到以前“吃大锅饭”那种没活力的状态。 所以说，不支持教师末位淘汰制，其实是在保障大多数普通家庭，让他们能得到相对公平的教育资源。 你们说，对吗？ 教师末位淘汰制 教师们的苦恼 教师职业认知 教师的糟心事 教师的心酸事
教师和医生真的没办法搞末位淘汰制，只能用师德，医德，法律来评价，一个年级总有最差的班，一个班总有最差的学生，医生也救不回将死之人，一个老师的好坏用成绩来评价的话，古代那些名落孙山的考生都得上吊了。
有第一名就有最后一名，末位淘汰制就更卷了，每个班的学生素质本来就不同，这是大多数学校的现实，加强责任心，教书育人，培养合格的健康快乐成长的学生，首先要给教育者更多的信任，当然对误人子弟的极个别的教师，最好还是离开这个岗位。
遥遥领先
违法违规居心叵测
只为君笑
好文章，观点有科学规律支撑！理由充乃，合理合法！
巳双
最后全部淘掉，只剩一人。
寂寞桃花劫 回复 03-20 07:47
校长最后淘汰
一叶舟 回复 寂寞桃花劫 03-21 18:04
必须实行！
爱吃烤肉的王公子
种子不一样，种出的果实也不一样，却要按照市场价格排个高低，这样的末尾淘汰真的合适吗？
游方郎中
写得好！言之有理，无从辩驳。。。末位淘汰不是训练沙收的五工秘笈吗？
用户16xxx70
假设一个区十个学校，每个学校100个老师，每个学校每年末位淘汰3个，那么一年淘汰30个……加上退休的每年有四五十个老师退出，每年要招四五十个……可能有些新入职的一年就淘汰了……
用户10xxx88
可以采取最高任职年限制度，初级10年中级高级各15年。初级10年升不了中级解聘，中级15年升不了高级每月发一半工资作为失业补偿金打发回家直到再找到工作或者满退休年龄从社保领退休金。只有高级可以在体制内退休。
一片海
教师退出也不等于末位淘汰。
越来越好0130
有道理
用户94xxx71
逻辑清晰，绝对正确[点赞]
奥特曼
育人教育和育分教育不一样
语陌如简
基于人性的良性发展，在学校不应该实行，教书育人的地方应该厚德载物，而不应该宫于心计。
长青树
末位淘汰对福利好的公务员倒是好办法，
用户10xxx59
风水轮流转，末位饶过谁！
用户10xxx83
重点班了解下
是非成败转头空
最不公平，有关系的早已把好的学生编在一起，差的编在一起，
那山那水那桥
任何单位都不能搞未位淘汰
用户12xxx68
没公平公正的评价方式！这才是主要！
我们
战场没有第二名，教学质量差的应不发绩效，以示惩戒，而不是卷铺盖走人。
见微知著 回复 04-02 17:07
教学质量怎么看？我带最好的班，让你带最差的班，看你哪来的教学质量
用户11xxx39 回复 见微知著 04-05 22:24
就这教学质量最有意思，你按成绩吧，有些学校就是成绩差的生源，你按进步程度吧，好生源学校没法进步了啊，差生源的学生只求毕业，只有中等学校还能拼一把，你按公开课，那玩意上过学的都知道就是个表演赛，评价教师的水平真的不是几张纸上的内容就能对比出来的。
用户77xxx74
末尾淘汰没什么不好呀，先从教体局行政管理岗先带头实施，所有老师会支持的
用户48xxx70 回复 04-04 23:30
也是喔
老夫聊发少年狂
用别人的努力不努力的结果，评价老师的付出这就不公平，老师工作对象是人，不是每个人都听老师要求的。
用户16xxx87
馊主意，你莫非是校领导？
骑士团的实习小骑士
那为啥工厂就能实行，为啥不算违法呢？
美猴王 回复 04-17 19:43
工厂以这个理由开除不给n+1也算违法
遥遥领先
恨不能把学校买断变成她私人领地！
tfq550491
璧山区不是干过吗
用户10xxx27
末位淘汰的前提是：你要有一套公平，公正，公道的考核机制，再说简单点，具体的操作制度，太难了。
邓旺斌
南无阿弥陀佛
maliho2005
天下之大无奇不有……
彼德朝阳
有道理
dqh96120
去末位淘汰教师的时候，这是逼着教师只能淘汰末位的学生！
用户96xxx55
你是看到哪个事业单位实行了末位淘汰制了？国企吗还是公务员队伍？这不是无事生非吗？
灰色、
所以为什么贵州教育那么好