日本学历贬值的20年
一些情况和中国类似，人口结构和文化背景。但是，要注意批判性理解。日本那时起就不行了，全面落后，没有突出的产业。而中国在产业结构上全面突破，大量从事研发的大学生表现出色。有相同的现象，但和日本根本上不一样。
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整个90年代日本处于历史以来大学毕业人数最高的时期，1968年至1977年是日本的生育高峰，婴儿潮在90年代转化为大学生就业潮，而过量的大学生供应恰好遇上了日本就业冰河时期。
文部省统计1992年还只有7万应届毕业生未能在校招期间找到工作，但到了1995年这一数字就提升到了17万人，占当年毕业生总数的四分之一。短短几年日本的校园招聘市场就名存实亡，当时没有在校招期间找到工作的学生，只能被迫放弃应届生身份，在社招市场寻找工作。但毫无工作经验的学生如何与成熟工作者竞争。
上世纪90年代的日本社招基本由中小企业构成，中小企业对员工的压榨程度，想必今天的我们都有感受。这段时期，大学生毕业3年离职率超过30%，频繁跳槽又加剧了学历贬值。
1973年破纪录的210万出生人口，在1996年转化为了恐怖的80万应届毕业生。面对已经名存实亡的校招市场与就业潮叠加，日本政府开启了第一轮就业改革，但这又加速了日本的学历贬值。
“事实上，当时的学历之所以贬值，还有一个全社会都讳莫如深的原因。
那段时间正是日本代际传承最严重的时期。当时恰逢团块世代的子女就业潮，他们是日本大手企业员工中占比最高的年龄群体，作为社会精英的他们自然可以很轻松地为子女寻找工作。据日经新闻统计，1998年日本1000人以上企业总计招聘了14万人，其父母是团块世代的占比超过50%。
大企业本就是工资最高的存在，在市场岗位本就稀缺的情况下，这些优质的岗位还被二代们所占据，学历失去了竞争价值。
后来愤怒的社会将这帮人称为上级国民，而没有权利的他们是下级国民。”
