说了多少次禁止招聘时候歧视双非，就是非985非211，但是这不是公开的秘密吗，别说私企了，尤其是事业单位国企，直接告诉你非985、211不要，厉害点的北京总部，直接985本硕起步，这可是央国企，还带头搞这种硬性要求，这是打了谁的脸？ 在这方面，私企做的算是不错的，最起码卡学历没有卡的那么死，比如互联网大厂，很多双非本科都招进去了，解决了不少学历不行，但是技术能力很厉害的人的就业，但是他们连体制内门槛都够不到，因为hr筛选简历时候直接就把双非过滤了，本科都不够资格，更别说到面试官那一步了。 所以别老是口头上说，真的要落实到实处，比如一举报一个准，抓住了就狠狠处罚，看谁还敢带头搞这种。 不过话说回来，你是老板你也想要学历好的，虽然学历高不代表能力强，但是绝大多数学历好的能力都好，至于那一少部分，别人也没功夫费劲去筛选，一批985硕博等着排队应聘呢，你这都筛选不过来，你会去考虑二本的？
