公司保洁管理手册怎么写？有例文

1⃣️确定保洁部门职责及任职条件 比如：主管：年龄 40 岁以下，高中以上学历；年龄 35 岁以下，高中以上学历 2⃣️明确每个职员具体的工作职责，包括日常清洁、定期清洁、垃圾处理等 列出保洁员的行为规范，包括仪容仪表、服务态度等 3⃣️明确保洁人员行为规范 当保洁员在工作过程中，也有一些细节需要特别注意（具体规范依公司规定而异） 还可以建立起一些纪律来规范员工行为 为了方便后续的考核绩效，也可建立起对保洁员日常表现的记录表格 4⃣️制定安全操作规程和应急措施 除了在手册中提醒行为规范和纪律外，还有很重要且不得不提的是安全操作指南。以确保保洁员在工作当中的人身安全，避免诸多安全隐患，保障企业的利益 5⃣️制定保洁工作流程 当然公司保洁管理手册最最核心的还是保洁工作的标准操作流程，包括每日保洁、深度清洁、特殊区域清洁的内容，例如办公室、会议室、卫生间、电梯等公共场所 6⃣️规定卫生消杀和垃圾处理方式 除了一些清洁类的工作，有些企业还会强调消毒杀虫工作的重要性，以及在保洁工作中采取环保措施，如垃圾分类、资源回收等。 7⃣️编写保洁工作标准和检验方式 例如保障清洁工作质量，就需要设定不同区域和设施的清洁标准（可根据前面规定的保洁工作事项来设置）。 8⃣️完善保洁工具、设备和用品的管理 保洁工具、设备和用品是保洁人员正常进行工作的重要物品，手册中除了列出这些物品之外，还要指导保洁员如何正确使用和维护，避免丢失和浪费 9⃣️建立保洁部规章制度及处罚条例 例如增添【工作纪律规定及处罚条例】，并明确口头警告、书面警告和开除的情况，以此来增强保洁工作的纪律性