如果员工积极性差，可以做一个积分管理制度
欣德评职场
2024-08-13 12:57:18
行政如何做调动员工积极性的公司积分管理制呢？
企业开始摸索与创新新的管理方法，其中积分制管理被越来越多的公司应用和实践，作为一种调动员工积极性的补充手法。
积分制相当于在公司给员工建立了一座行为银行，以贡献获得的积分作为存折，可以把物资发放、年终奖金、年终调薪、公司弹性福利、股权激励、培训机会、职业发展等与积分挂钩，对员工的全方位付出进行多点回报。
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Rocketeer
积分制管理真能激发积极性？感觉像是变相加班，积分多了福利好，但会不会压力山大啊？
百事
积分制，听起来像是游戏化职场，但积分再多，如果不兑现成实实在在的福利，员工的积极性恐怕也只是昙花一现啊