行政如何做员工关怀？

🔥工作支持方面 1⃣️技能交换平台在公司内部搭建一个技能交换平台，可以是线上公告栏或线下的信息墙。员工可以在上面发布自己擅长的技能和想要学习的技能，促进员工之间互相学习、互相帮助 2⃣️工作伙伴计划为新员工安排一个工作伙伴，可以在工作中给予新员工指导和建议，分享工作经验和技巧 3⃣️知识分享会定期组织知识分享会，邀请员工分享自己在工作中的经验、心得和学习成果 🔥健康关怀方面 1⃣️健康小贴士在公司公告栏或内部通讯平台上定期发布健康小贴士，如正确的坐姿、缓解眼睛疲劳的方法、简单的办公室健身操等 2⃣️鼓励员工在天气好的时候进行步行会议，既可以锻炼身体，又可以放松心情，提高会议效率 3⃣️放松角落在公司设立一个放松角落，放置一些舒适的沙发、抱枕、减压玩具、播放音乐等 🔥情感关怀方面 1⃣️感谢信当员工在工作中表现出色或做出突出贡献时，行政人员可以代表公司给员工写一封感谢信，表达对员工的感谢和认可 2⃣️员工生日祝福视频在员工生日当天，行政人员可以组织同事们为寿星录制一个生日祝福视频 兴趣小组根据员工的兴趣爱好，组织各种兴趣小组，如读书俱乐部、摄影小组、运动小组等。员工可以根据自己的兴趣加入相应的小组，与志同道合的同事一起交流和活动 🔥生活关怀方面 1⃣️便民服务在公司提供一些便民服务，如雨伞借用、手机充电器借用、常用药品，同时，行政人员要定期检查和补充服务箱中的物品，确保服务的质量和效果 2⃣️二手物品交换平台在公司内部搭建一个二手物品交换平台，可以是线上论坛或线下的交换角 3⃣️家庭日活动定期组织家庭日活动，邀请员工的家属一起参加。可以是户外野餐、亲子游戏、文化体验等活动，让员工和家属一起度过一个愉快的时光