越做越大的合伙人模式✅

1☑️、员工分红合伙人 先投创业基金，不建议直接给股权。设置一段时间的考核期回本机制：比如投入1万，业绩提成从5%-8％变成10%-15%;回本后终止，恢复原提成，可转为股权 ☑️2、消费合伙人 客户分析：根据客户一年的消费金额大于10000 根据客户喜好的消费项目和内容定制方案 通过资金额的具体方案： 股东充20000送20000，送十张亲友卡，免费请10个朋友，转介绍顾客办卡，返利30%，一年内消耗完，返1万（分20期每期500) ☑️3、资源合伙人 比如交1W押金成为合伙人，赠送1个360的基础套盒，赠送全年基础护理，其他项目享受6折，一定要签合同，顾客不参与门店的经营管理，期限为一年。期满后退还押金。 ☑️4、投资合伙人 只出资，不干活。投入金额至少是实际投入资金的2倍，占股比例不超过20%，若超过20%，也只能是暂时的，等收益达到一定程度后，要自动退回到20%. 股东三年内不能退股，如中途退股，要承当相应的责任。三年期结束后退股，分12期退钱． 你学会了吗？ 我是彭校长，股权设计专家，专注公司股权设计／股权顶层架构布局/股权激励／员工入股设计/风险防控…我做股权咨询十年了，帮助10000＋中小企业量身定制股权方案，如果你有需要，在评论区留下你的行业，我来帮你设计！ 👉0-1学习更多股权干货知识，让你企业少走弯路！