今天约了一个前端程序员面试，本来安排的是部门经理面，结果部门经理让手底下一个说话

今天约了一个前端程序员面试，本来安排的是部门经理面，结果部门经理让手底下一个说话都哆嗦的员工来面，还说什么随便面面就得了… 部门经理如此安排，跟我说的原因是自己抽不开身。对于这样的安排和说辞，我自然是不认可的 要知道面试不是瞎聊天，更不是随便来个人就行的。如此安排，结果只会把好的候选人面飞了； 而且我是提前一天约了部门经理的日程，他也接受了，现在却玩这手，这不是故意就是根本就没把面试当回事； 还有就是这个部门经理每次开会，都给我们扎针，说他的部门一直招不到人…可约了人他又不面试，然后又把屎盆子扣别人头上，这不是故意是什么？ 对于这样的行为，自然不能就任由他肆意妄为。于是我直接问他：你的时间是时间，人家候选人的时间就不是时间了？你这样的安排，遵尊重人家候选人吗？ 我可是提前和你约好时间的，你现在又退，你到底着不着急？如果实在没办法，你和我一块去给候选人道个歉，然后再和人家另约时间。如果你不这么办，以后这个职位，我向领导汇报不再推进了！ 结果我说完后，部门经理又说他可以去面试了。真不知道他是怎么想的。更让人哭笑不得的是，面试结束后，他和我说这个候选人还不错！可以往上约总监复面！ 回顾面试过程，我之所以坚持让部门经理面，就是为了避免面试官太随意，把合适的人面飞了。 当然了，自己之所以如此坚持，也有出于保自己KPI的考虑[捂脸]