别不信！对于很多面试官来说，觉得你成与不成的关键因素是他见到你后1-3分钟内的第一感觉！后面问的任何问题，都是在给他的第一感觉找支撑！ 这真和找对象是一样一样的，如果第一眼看到对方后第一感觉好，那么就会很有戏；但如果见面后没啥感觉，那基本就得黄了… 举个例子，同样是问一个工作问题，你的回答也是同样的，如果是对你有感觉的面试官，他会觉得“可以，看来真做过”；如果对你没感觉的面试官呢？他会觉得“虽然做过，但是太浅”的评价… 所以很多时候，面试的成功与否，你表现的好与不好不重要，主要在于面试官对你的第一感觉！ 但是不可否认的是，如果是面试经验比较丰富的面试官，他们的第一感觉还是很准的！他们基本上可以在见到候选人的1-3分钟内做出一个判断：这个人是匹配还是不匹配！ 这也是为什么有的面试会很快就结束的原因，因为面试官第一眼没看上你！后边在继续下去的话，不过是浪费时间！ 当然，这很有不尊重候选人的意思，可是没办法，求职者和面试官本就不是对等的。在一个岗位至少约3个候选人对比面试的前提下，没有人会拿出时间和耐心，去给一个自己没第一感觉的人找亮点！ 所以很多时候面试失败了，真没必要过分解读甚至怀疑自己。其实底层逻辑很简单：你没对上面试官的眼[打脸]
