公司一项目经理提出离职，被部门以“给你提加薪申请了，在审批中”为由留了下来，可后

公司一项目经理提出离职，被部门以“给你提加薪申请了，在审批中”为由留了下来，可后来一个月一点动静没有，项目经理直接走人。部门经理让HR联系对方，对方回：请注意看一天，我发的是离职通知，不是离职申请！要说这事，还得怪部门负责人，本来公司也同意给员工加薪了。但是部门负责人非出幺蛾子，说耗一耗他，因为如果立马加薪，他会觉得加工资很容易，保不齐下次还来这一手… 所以他就和员工回去说已经给他提加薪了，但是需要审批，让他别着急…事实上他还没提。目的就是为了“压一压”… 员工也没说啥，估计也是没全信。结果在一个月后发现一点动静没有后，又找部门负责人问情况，估计是谈崩了这次，感觉被骗的项目经理宣布原地辞职。这下部门负责人着急了，来找负责员工关系的HR帮忙联系一下员工。HR同事打通电话后，对方表示说什么也不会回去了，因为自己已经找到新工作了… 部门经理接过电话说，辞职得提前一个月提，这个你知道吗？而且公司有不批的权利…况且你还没有交接… 员工那头显然要有应对，提醒部门负责人回去查一下邮箱，说自己在1个月前就提了离职，但请注意自己提的是离职通知，不是离职申请…而且邮件显示你已经阅读，所以自己现在走任何问题。至于离职交接，自己可以配合公司回去交接，并不是拒绝连接～这下部门负责人算是搬起石头砸自己脚了，可是又怪谁呢～