作为打工人，不管你是对是错，只要你和领导发生过一次冲突，即便你最后服软，领导也大度表示“都是对事不对人”，我也劝你要清醒，千万别说觉得这事真的过去了… 因为你回来慢慢发现，只要发生过冲突之后领导没换人，升职加薪、提拔重用就可以宣告与你无缘了… 因为即便领导嘴里说没关系，不会计较，但事实是你们两个人之间的关系，肯定是回不到从前了。你要知道，没有人会真的不往心里去，他都会记恨在心的！ 接着你会发现，虽然他没对你做什么，但是你的绩效莫名就排在了后面，升职加薪更成了没影的事 所以奉劝广大劳动者同胞，只要嗯还想在这个公司干，就千万别和领导起正面冲突！因为到最后，吃亏的还是你自己！当然，不打算干了除外。 我知道可能有人会说这就是奴性。但是我想说，人到中年，很多事都没有那么大锐气了，加上生活的各种压力，你不得不对以前不屑一顾的事和人低头，慢慢活成了自己曾经最讨厌的样子。 作为管理者，有几个真正对员工一视同仁的，谁不喜欢恭维自己的、做人做事懂事到位的？换你，你也喜欢，所以这事咱别杠… 说到底，老实人就是被用来压榨的，因为这类人是既老实听话能干活，成本还低… 没办法，现实就是如此更残忍，可是为了生活，还得咬牙顶住。向生活低头妥协，不丢人！
华丽的逆转
反正本来也就无缘，那为什么要忍着他？
用户23xxx50
铁打的员工，流水的官，现在的领导很少在一个单位呆三年
用户10xxx61 回复 07-11 06:07
我们部门经理干了13年，今年底就要退休了。
SGU
所以还梦想员工给你尽心尽责吗？？做梦。
司徒有虚名
分男女，女领导100%会记恨，甚至一辈子
用户10xxx72 回复 07-11 22:22
男人更狠，女人就毒。
海阔天空 回复 07-11 13:04
男女都一样
好运来吧
领导的小鸡肚肠，领导就别干了。
用户15xxx88 回复 06-25 15:05
[抠鼻]除了那些专业技术过硬或者有核心客户的小领导们想整谁整谁，可替代性太强了
用户10xxx72 回复 07-11 22:21
这样的人太多太多了，不管是上市公司还是小作坊。
谢荣新
那又怎样？我不为领导活，我为自己活
用户12xxx84
是不是真的“对事不对人”关键还要看你有没人，有人那是有个性有主张有前途，没人那就是自以为是不听招呼[得瑟]
春水不夏流
就算提升也会找个听话的，顶嘴的能力再好也不要升
用户13xxx63
那就别做老实人
无人区
这样的领导在国外要被崩了