今天跟面了5年3跳的候选人，结果在做自我介绍的时候，兄弟口述的工作经历和简历上写的居然没对上…我只想说，兄弟合并简历的时候，自己也得记清楚啊[捂脸] 话说这份简历是用人部门主动发给我们的（为了提高效率和准确率，公司给业务部门面试对人开通了分账号），并告诉我们可以约一下… 招聘同事看了一眼简历，就说这个人跳槽有些频繁啊，5年跳槽了3家公司。但碍于用人部门觉得不错，也就电话邀约了面试。 结果候选人来面试时，招聘同事因为在跟另一场更高级别的面试，于是便让我临时跟一下这场面试。 面试照旧以让候选人做自我介绍开始。结果没想到，在自我介绍到个人工作经历时，所说的供职时间，和简历根本对不上[捂脸] 小伙是按照时间线来做自我介绍的。从18年毕业开始进入第一家公司，并介绍了他的工作内容。 然后第二家就出现问题了，简历上写自己是19年7月入职第二家公司，21年2月离职。但是在口头介绍时，说自己是19年9月入职，21年5月离职。后面的时间就都错开了… 不过业务部门面试官没有注意到，所以也没有纠缠这个也没有纠缠这个问题，就进入了专业问题的交流…后边小伙的表现也还不错。 面试结束后，我在送小伙出公司的路上，低声问了小伙一句，你的工作经历是不是有点问题，小伙明显一愣，然后问怎么了？ 我笑笑说没事，时间长记不清也正常，多看看就记住了… 在此顺便提醒一下广大劳动者同胞，如果你有合并工作经历的操作，自己又记得不是特别清楚，就可以不说份，只说自己的第一份工作是什么，干了几年就可以；如果你要说，那就记清楚点，可别和简历对不上，那就尴尬了[捂脸]
