后端新来的经理来人力办公室和招聘HR过他这边的用人需求，临结束时对着招聘同事说：多给我找几个各方面能力都不错，同时对工资要求不高的人过来… 听到他最后这两句，我们办公室里的人好悬没吐血：能力强还工资要求不高的，这样的人我们也想要，但问题是，这样的人在哪呢？ 后来我们一致认为：他就是没睡醒！工资是啥？是打工人自身价值的货币体现！说直白点，是你值多少钱的直接表现！高能力凭啥不要求高工资？人家是来扶贫的？ 退一万步讲，他就不能想想他自己，也是来公司时间不长，他求职找工作的时候，自己关注不关注工资？他自己怎么不做一个”能力强，但工资要求不高”的人呢？ 而这，就是公司不好招人的原因之一吧：总想要少花钱多办事。可一分钱，一分货的道理，你是真不懂还是装的。 还有，你不能自己在这偷摸的关注工资，反过来又大言不惭的要求别人“为爱发电”，这是人干的事？
