测试部门辞退了一个00后工程师，原因是“连续两个月绩效为D不说，还不服从管理”，HR总监在和小伙做辞退面谈的时候，因为个人家谈职业生涯规划，被怼了… 要说这个小伙吧，应该是属于家里不差钱的那种，因为人家上班来公司来的车要么是宝马，要么就是特斯拉… 可能是因为人家有家底撑着，不指着工资活，所以在工作上就表现的比较随意不说，时不时的怼怼领导更是常事。 对于部门领导来说，自然不喜欢这样的员工。所以基本上每次绩效考核，小伙都是队尾… 这次之所以坚决要辞退，是因为在分配任务的时候，小伙觉得部门领导针对他，总是给他难办的任务，只会偏向女同事…最后直接表示，这活他干不了… 这正是由于这次两人彻底闹僵了，部门领导就找到人资，表示必须要裁掉小伙。否则他没办法做正常管理… HR总监在和小伙的二级领导沟通后，得到了二级领导“该辞辞”的意见后，就启动了小伙的辞退面谈。 在面谈中，HR总监先是表示对00后小伙的晓羡慕，说年轻就是资本；后又问小伙最近工作感觉怎么样… 结果人家小伙直接打断：你要说什么就直说吧，大家都直接点… HR总监这才提到说公司要裁掉他的意思，然后说你还年轻，你的职业生涯才刚刚起步，你可以… 00后小伙：这个不用你说，我就想知道裁掉我公司会给我2倍补偿吗？ 在HR总监表示会的后，小伙说那我这边没问题，要有什么手续直接办吧 小伙这一痛快利落，反而给HR总监晾那了。本来嘛，公司和员工个人谁离开谁都能活，按照规则来就行，何必扯那些没用的呢[捂脸]
个性的企鹅
家里不差钱，不气盛能叫年轻人吗？
我朋友
赔偿到位都爽快
海之风
编故事都没做功课么？正常裁员有个毛的2N
xiaojian 回复 05-11 20:27
人家不配合你能正常？
海之风 回复 xiaojian 05-11 23:46
你能懂点法么？不行去百度查下什么叫非法裁员
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爽快点，n+1 甚至是2n 大家都开心
总有刁民想害朕
我也在摆烂，等公司启动程序
双生魂
为什么扯，还不是为了省那裁员费，想不到人家不鸟它而已
文思全勇
遵章驾驶，按道行车； 随乐生活，免受说教。 不差钱是本钱， 有富足才气足[点赞][点赞]
左手的荣耀
一堆的错别字，差评
cj
2倍赔付比较合理了，有些公司一倍都没有，0.5倍
炳炳猪爸 回复 05-11 21:38
正常都是N好不！
欣仔饼
还没签无定期合同有个鬼的2N
好人一生平安
我在某行政单位上班，单位有五个年轻的临时工，临时工工资不高，扣了五险一金后拿到手的只有1250左右，加上偶尔的下乡餐贴大概是1800，这点钱按理说一般人都没法活，但人家这五个年轻人都是开三十多万以上的小车 ，上班时都是一杯奶茶，活得比我们正式公务员还快乐，原来人家全都有好爸妈，唯一缺点是读书时是学渣，考不上公务编事业编，考不上教师资格证，更不是作生意的料，父母又怕出社会会学坏，于是就弄进机关单位让单位帮“看”孩子，反正家里有的是钱，只要不学坏就大吉大利。
西凉董卓
每个月评绩效，这特么是什么垃圾公司？
找人唱歌 回复 05-12 02:30
凡是用管理软件的，管理层和一线严重脱节，各种离奇KPI层出不穷，每月绩效那都是稀松平常。[得瑟][得瑟]
叫什么名字啊
很正常，我们单位一同事（女）从学校毕业来我们单位上班一天开保时捷帕拉梅拉一天开宝马X6，两车轮着开，人力的人也是无语
风声边界
以前我们公司有一个富二代，父辈关系塞进来的，一个月工资2000多，然后他的父母又是请客又是送礼的，要求给他儿子安排到最辛苦最不好干的岗位，平时使劲批评教育，千万别客气，千万别看这个那个面子，就是要磨练他儿子。现在这小伙已经回家接手他们家的产业了。
用户43xxx28
这样的人不辞退还留着供起来啊？故事编的好，属于职场爽文。
用户10xxx36
80，90死完了你们就必须面对00后了，[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
嘉兴都市先锋
不服从安排时小伙就准备好走人了，现在的年轻人聪明。
XyqL
都说了新员工，给两个月工资能有几个钱，就这还扣扣搜搜
用户11xxx32
N+1就行，2N，能跪着离开公司[静静吃瓜]
用户10xxx30
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司徒有虚名
HR:怎么以前那套不灵了？他不是应该哭诉的吗？
阿宝raymond
笑死算了，
胖胖
什么叫2倍？ 至少是N+1