今天招聘HR通过电话背调了一个拟录用的工程师，感慨说小公司背调虽然随意，但是你也别把证明人写成自己的妈妈呀，这是不是太随意了... 话说在背调前，招聘HR还专门和候选人打了一个招呼，和他确认了一下，联系他写在应聘登记表上的HR证明人的电话是不是方便，候选人信誓旦旦的说可以，没问题... 在得到候选人的确认后，招聘同事又特意强调候选人会在下午晚些时候打电话，用招聘同事的话说，他之所以这么说，其实是想候选人如果有需要的话，可以有充足的时间做一些“准备”... 可结果在打电话的时候，还是出现了问题。用招聘同事的话说，可能是直觉吧，明显感觉对方就不是做HR的。 这在后边招聘同事问该候选人的入职时间、离职时岗位、工作汇报关系等信息时，对方回答时都是支支吾吾的，而且对于一些HR常用的名词都听不明白，这更让招聘同事坚信了对方并非HR的判断。 背调电话结束后，招聘同事第一时间联系了候选人，并问他所留的HR电话是不是有问题，对方这时才说了实话：确实不是HR，是他妈... 没错，是他妈妈！！！面对这种情形，招聘同事无奈的问能不能在提供一个真实的HR电话，对方回复说不太方便，因为自己在离职的时候和HR发生了一些不愉快... 最后这个候选人还能不能过背调咱就不知道了，但是有必要提醒大家的是，如果你的HR是帮你托信息的，可一定要提前做好“准备工作”啊~
UC用户
在上家公司一个认识的HR都没有？