是不是孩子多出国，长大就有出息？

说个职场小幽默： 据说有一家儿童科学研究院，经过好几年的研究，花了几十万的经费，采集了天量的数据，研究出一个重大的科研成果：家长在孩子小的时候经常带他出国旅行，长大以后成功的概率特别高。 这个成果公布以后，家长们奔走相告，都很重视，表现出浓厚的兴趣。纷纷表示，既然如此，我们哪怕经济条件不够好，也要积极想办法，创造条件，让自己的孩子也经常出国去旅行。 其中有一个家长，他比较善于独立思考，遇到什么事都想弄明白究竟。于是他就找到专家请教：“您能不能跟我说说，这个研究成果当中的科学道理是什么呀？是因为多出国可以开阔眼界吗？” 那位专家说：“我们经过研究比对之后发现，经常出国旅行的孩子都有一个共同的特点，这对于他们长大以后走上成功之路非常重要。” 那位家长问：“是什么共同特点呢？” 专家小声说：“共同特点就是，这些孩子的家长或者很有钱，或者很有地位。” 虽然这只是一个小笑话，但是也揭示了职场上的一种现象。 有时候某一个员工表现平平，却进步很快，经常受表扬，经常评为先进，晋升也很快。为什么呢？他自己总是说，是通过自己的努力才达到这样一个高度的。但是随着时间的推移，大家都知道了，他是董事长的侄子或者是总裁老朋友的公子。 有些演技不咋地的年轻演员也总有在新戏露脸的机会，一不留神还能混个男三号、女四号什么的。他们也都说是自己就是有天赋，而且很勤奋。但后来大家才发现，他们是某位大明星的儿子或女儿。 其实，父母有钱或者有关系也不算什么见不得人的事，但明明是靠父母关系上来的，偏说是自己奋斗得来的，就有点没劲了。