想要工作不受气、快出成绩，就看这本书

我会被文字打动 1.被通知参加一场会议，不了解情况，怎么办？ 定角色；做功课，带着信息进会议室；不迟到，不摆弄手机；记笔记…… 切记：在任何情况下，绝对不允许自己说出以下这句话：我没什么准备。 2.怎样跟领导谈加薪？ 想清楚加多少钱；找足加薪的理由；找对时机；如果上级表示不确定，可以直接问“我如何才能获得更多的薪水？我应该在哪些地方创造更多价值？” …… . 翻开脱不花的这本《干得漂亮》，真的是满满的干货。她把一个人在职场关键节点遇到的棘手问题提取出来，以真实的工作场景，总结了10套行动方案、46条办事攻略，带你刷一遍职场上的常见题型，远离内耗与纠结，学会巧干、能干，还能把工作“干得漂亮”。 · 脱不花是谁？她是一名创业者。作为联合创始人和CEO，参与创办了罗辑思维、得到App、时间的朋友等知识服务品牌。《干得漂亮》是脱不花继《沟通的方法》之后的第二本新书。里面分享的每一个成熟方法的背后，都有一个“经过生活的毒打”，最终“打赢了”的故事，非常具有指导性和可操作性，完全可以拿来直接用。 . 这是需要人手一本的职场指南。里面涉及到的问题，我们都面对过。比如，同事私下表达对单位的不满，自己在场，怎么办？ 她给出的答案是： 不附和，是最小化地自我保护。 不传播，是最小化地保护同事。 万不得已，对情绪做反馈，而不是对内容做反馈。“我能感受到你是真生气了”就是对情绪做反馈的万能向式。 对方如果希望你和他一起，甚至是让你替他去反映情况，别上当，此人品性不好。 . 觉得自己压力大，怎么办？ 调节压力的关键，不在于消灭压力，而在于提升能力和掌控感。 . 怎样做好职场时间管理？ 最忙的时候，我同时负责了4项工作。工作一忙，难免心烦气躁，但对工作推进毫无作用。这本书里说的方法太有用了，我也试着建立清单，并把每天的工作分个轻重缓急，然后打卡推进。就像作者所说，把每天的工作分成“大戏”和“小品”。“大戏”必须日事日毕，“小品”允许延迟24小时。这样就能让自己既有纪律，又有弹性。 工作，就是和世界玩交换游戏。如果你还没有资源，那就把自己作为资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验，以及以你的眼光所看到的趋势。 在职场取信于人就两个字：靠谱。靠谱的意思是：凡事有交代，件件有着落，事事有回应。