河南矿山的崔培军，刚把公司2.7亿利润中的1.8亿发给员工当奖金。结果开工第一天，客户没等上门拜访，就蜂拥而至，签约大厅门口都堵车了。 最近，河南矿山的老板崔培军火得一塌糊涂，他这火可不是靠炫富，也不是靠炒作博眼球，而是实打实地凭良心做事，给员工发钱发到了心坎里，结果换来了让人意想不到的好报。 这事可不是网上瞎编的段子，是多家媒体都报道过的真事，你想想看，一家企业辛辛苦苦干了一年，最后赚了2.7个亿的利润。 换成别的老板，那肯定先把大头揣进自己兜里，或者想着怎么再扩大再生产，但崔培军不这么干，他大手一挥，直接拿出了1.8个亿，超过三分之二的利润全分给了手底下的员工当做年终奖，这魄力，一般人真学不来。 年会上那场面更是壮观，现场直接摆了一堵6000万的现金墙，那红彤彤的票子堆得跟小山似的。 几十台点钞机一齐开动，哗哗作响的声音听着就喜庆，更绝的是，老板还让员工上台限时数钱，数多少就能拿走多少，要是觉得不过瘾，老板还在旁边喊着不够再加，反正就是想让大家多拿点钱回家过个肥年。 这哪是发奖金啊，简直就是发福利、送温暖，不少一线的工人、销售员都拿到了厚厚的红包，甚至有人一次性领走了好几百万。 员工们拿着这实打实的真金白银，心里那个踏实劲儿就别提了，对老板那是佩服得五体投地。 有人可能觉得崔培军是不是傻？把利润分这么多出去，自己赚得少了多亏啊，但在崔培军看来，这笔账不是这么算的。 他觉得只有员工肯拼命、肯用心，企业才能做得长久，钱散出去了，人心才能聚起来，平时他对员工也没得说，节日福利、带薪休假、还有那个给父母发的孝亲补贴，样样都安排得明明白白，从来不玩虚的画大饼。 员工得到了实惠，干活自然更有劲头，对工作负责任，对客户也就更加上心，公司的口碑自然而然就起来了。 这种良性循环在正月初六开工第一天就得到了验证，场面火爆得超出了所有人的预料，早上才七点多，天刚蒙蒙亮，就有不少客户早早赶到了公司门口排队等着。 签约大厅里更是人挤人，外面的车排成了长龙，把门口的路堵得水泄不通，按理说，平时都是企业求着客户签单子，这次完全反过来了，客户们主动找上门来抢着要合作。 崔培军也真是实在到底，现场又摆了百万现金，每签成一单生意，当场就给客户发个400块的大红包，寓意四季平安、四季发财，图个吉利彩头。 当天一开门就迎来了个大单子，价值五千多万人民币的海外订单直接砸了过来，短短几个小时，订单额就破亿了，全天下来总签约额接近4个亿，这开门红简直红得发紫。 客户们之所以这么积极主动，绝不是盲目跟风凑热闹，那是打心底里认可这家企业，认可崔培军这个人品。 大家都门清：老板既然舍得给员工分这么多钱，说明他不抠门、有良心、重情义，员工待遇这么好，干起活来肯定更卖力、更负责，做出来的产品质量肯定杠杠的，售后服务也肯定没得挑。 跟这样的企业做生意，心里踏实放心，不用担心被坑蒙拐骗，也不用担心出了问题没人管，这种实实在在的口碑，比花大价钱打广告可管用多了。 这事在网上传开后，网友们纷纷竖起大拇指，都夸这才叫真正的好老板，是用真心换真心，生意才能做长久，跟那些只会给员工画大饼、变着法克扣工资、只顾自己捞钱的企业比起来，崔培军的做法确实太难得了。 他用实际行动证明了一个道理：做生意不能光想着算计别人，懂得让利给员工、善待员工、对得起客户，这路才能越走越宽敞。 你看那1.8亿奖金发出去好像挺心疼的，其实这是最高明、最长远的投资，钱分给了员工换来了人心齐；人心稳住了换来了好口碑，口碑立住了自然就有源源不断的客户主动上门送钱来。 这里面没有任何投机取巧的成分全靠实在做人、诚信做事最后名利双收生意红火。 这也给所有的企业提了个醒：最好的管理就是善待你的员工，最好的营销就是诚信积攒下来的好口碑。只要真心待人踏实做事哪怕不用刻意去讨好客户好运和订单也会自己找上门来。 崔培军的成功绝不是运气好那么简单而是他的人品和格局换来的必然结果。 对此你怎么看？ 信源：第一现场
