想钱想疯了！湖北武汉，一男子在小区当保安，执勤时被业主打伤，业主赔偿他4200元，男子不会电子支付，委托物业帮他收款，事后，男子到物业要钱，物业经理不给：这是业主赔给物业的钱，我开恩给你600元，剩余的钱充公！结局令人意外！ 傍晚，武汉一处小区南门正值晚高峰，车辆排起长队，道闸却迟迟抬不起来，系统感应失灵，进出车辆只能人工登记放行，值班的龚师傅六十多岁，在岗亭里一边解释，一边联系维修人员。 一名驾驶黑色本田车的业主等得不耐烦，下车后情绪越来越激动，他认定是保安故意刁难，当场发生争执。 还没等周围人反应过来，他从车上拿下一根木棍，直接砸向岗亭，玻璃被打碎，木棍又落在龚师傅手臂上，老人当场疼得蹲下去，胳膊很快肿起一片。 有人报警后，民警赶到现场，经过调取监控和询问，确认是道闸设备故障，与保安无关。 双方随后在派出所达成调解：业主赔偿龚师傅医疗费、误工费等共计4000元，另向物业赔偿岗亭玻璃损失200元，合计4200元。 问题出在赔偿方式上，龚师傅年纪大，不熟悉手机转账，也没有提前准备现金收款方式，他提出由对方将钱转到物业账户，自己第二天再去取，对他来说，这是出于对单位的信任，也觉得方便。 钱确实打进了物业账户，但之后的进展却并不顺利，龚师傅多次询问，得到的答复始终含糊。 先是说还要核对账目，后来又称公司已经垫付过部分医药费，需要扣除，时间拖着拖着，就过去了一年。 2025年6月，媒体关注到此事并上门了解情况，物业负责人最初不愿正面回应，之后表示公司已经给了龚师傅600元，其余款项属于公司处理，他甚至质疑老人受伤程度，认为赔偿金额有待商榷。 但调解书上写得很清楚，4000元系赔偿给受害人个人，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，人身损害赔偿属于被侵权人的财产权益，任何单位或个人不得擅自截留。 民警再次核对材料后明确表示，这笔钱应当交付给龚师傅。 在相关部门和媒体监督下，物业最终重新核算：此前公司垫付医药费800元，扣除应得的200元玻璃赔偿和已支付的600元，剩余2600元补发给龚师傅，至此，这笔拖了一年的赔偿款才算结清。 龚师傅拿到钱时情绪复杂，他说自己不太懂法律，只觉得既然写在调解书上，就应该照着执行，对他来说，金额多少是一回事，更重要的是事情说清楚。 这件事之所以引发关注，并不只是因为几千块钱，而是涉及一个基本问题：员工在履职过程中受伤，依法获得的赔偿应当归个人所有，单位可以依法主张自身损失，但不能将个人赔偿混同为公司收入。 在基层物业管理中，设备故障、业主投诉本就常见，矛盾可以通过维修和沟通解决，但一旦演变成暴力行为，就需要依法处理，同样，在后续赔偿环节，账目应当清晰透明，避免产生新的纠纷。 这起事件给人的提醒很简单：调解协议不是形式文件，而是具有法律效力的约定，无论是业主、员工还是管理者，都应当按约履行。 对年纪大、不熟悉网络支付的人群，更需要给予清楚说明和保障，而不是利用信息差模糊处理。 事情已经过去，但它反映的问题并不罕见，几千元也许不算大数目，却关乎一名普通劳动者的权益和尊严，规则写在纸上，只有真正执行到位，才有意义。
