别再让灵活就业者的社保缴费寒了心！自己全额掏钱缴社保，超六成进统筹账户，仅三成入

别再让灵活就业者的社保缴费寒了心！自己全额掏钱缴社保，超六成进统筹账户，仅三成入个人账户，收入不稳缴费压力还比职工大，这根本不是合理的保障该有的样子 先说说大家最关心的缴费比例，就拿养老保险来说，全国大部分地区的灵活就业者，缴费比例都是20%，这笔钱要分成两部分进不同的账户。其中12%要进入统筹账户，剩下的8%才进入个人账户，算下来就是超六成的钱进了统筹，只有三成多进了自己能掌控的个人账户。 可能有人不懂这两个账户的区别，简单说就是，个人账户里的钱，以后自己退休了能按月领，相当于给自己存的养老钱；而统筹账户里的钱，是用来给现在已经退休的人发养老金的，灵活就业者相当于自己掏钱，既要养自己的晚年，还要帮着养现在的退休人员。 这和上班的职工比起来，差距就太大了。职工的社保是单位和个人一起缴，养老保险方面，单位要缴16%左右，全部进入统筹账户，个人只缴8%，直接进入自己的个人账户。也就是说，职工个人只需要承担8%的费用，就能享受到和灵活就业者一样的养老保险待遇，而灵活就业者要承担20%的全额费用。 更让人无奈的是，灵活就业者的收入大多不稳定，不像职工每个月有固定工资，可社保缴费却不能跟着收入波动调整，不管赚多赚少，只要想继续参保，就得按固定基数缴固定的钱。 就拿宁夏银川的申爱香来说，她以前靠打零工、卖菜维持生计，属于灵活就业者，3年里她累计缴纳养老和医疗保险4.1万余元，这对收入不稳定的她来说，是一笔不小的负担，还好她能申领社保补贴，3年共享受补贴2万余元，才勉强扛了过来。要是没有这笔补贴，很多像她这样的大龄灵活就业者，根本缴不起社保。 还有刚毕业不久的宋丹阳，她毕业后没找到固定工作，靠线上推广体态调理、疼痛管理服务谋生，也是灵活就业者，2023年和2024年，她每年的社保缴费都在1万元以上，包括养老和医疗两部分。她说自己的收入全靠线上引流，不稳定，有时候一个月赚不到多少钱，可社保缴费一分都不能少，压力特别大，还好能按实际缴费的三分之二领取社保补贴，才稍微缓解了一些负担。 然而，社保补贴并不是所有灵活就业者都能领到，它主要面向40至50周岁的就业困难女性、50至60周岁的就业困难男性，还有离校两年内未就业的高校毕业生，很多灵活就业者并不符合补贴条件，只能全额自己承担。而且补贴有期限，比如高校毕业生最多只能领24个月，大龄就业困难人员的补贴也有相关限制，补贴期满后，缴费压力又会重新压在他们身上。 社保的初衷是保障每一位劳动者的基本权益，让大家老有所养、病有所医，可灵活就业者的社保缴费现状，却让很多人寒了心。希望能有更多贴合灵活就业者实际的政策出台，比如降低灵活就业者的社保缴费比例，让统筹账户的费用分担更合理，或者允许社保缴费随收入波动调整，给收入低的灵活就业者减免一部分费用，让灵活就业者也能轻松参保，真正享受到社保带来的保障，而不是被社保缴费的压力压得喘不过气。