CBA本季不配拿600万的4大顶薪球员 常规赛第一阶段刚刚落幕，CBA进入间歇期，顶薪球员的表现被摆上了台面。当联赛节奏提速，数据会说话，身份也会被重新审视。北京男篮的范子铭站在最显眼的位置。 22场比赛，场均11.5分钟，3.6分2.5篮板，这样的成绩单摆出来，很难让人满意。只有一场得分上双，其余时间里进攻端缺少终结，防守端存在感有限。 许利民依旧给出稳定轮换时间，北京球迷的情绪却在看台上发酵。顶薪合同明年夏天才到期，现实问题无法回避。山西男篮的原帅同样承受压力。 赛制对接FIBA后，原帅的投篮感觉明显下降。第一阶段场均19.4分钟，仅有6.1分进账。三分命中率35.5%，对于一名以投射立足的球员，这个数字难以支撑顶薪标签。 当外线出手变得犹豫，球队空间也随之压缩。青岛男篮引进王奕博时，外界给出期待。合同签到2028年，热身赛和杯赛阶段表现积极。真正进入常规赛，节奏和强度提升，问题暴露。 场均18.8分钟，5.4分1.2篮板3.6助攻，还有多场得分为零。约瑟夫·杨状态不稳，青岛需要有人接管球权，王奕博没有抓住机会。刘维伟在场边的神情，也能看出焦虑。 浙江男篮的吴前情况更复杂。31岁的吴前去年夏天签下一年D类顶薪合同，并兼任助教。第一阶段场均25.7分钟，7.5分3.8助攻。 投篮命中率30.6%，三分命中率30%。这是吴前近十年最困难的阶段。浙江目前排名第八，若吴前状态回升，球队有望冲击前六。四名球员的处境不同，问题却集中在效率和稳定性。 顶薪意味着核心角色，也意味着承担关键时刻的责任。联赛竞争在加剧，外援质量提升，本土核心更需要站出来。第一阶段只是起点，间歇期是调整窗口。 能否回应质疑，靠的是训练和比赛中的改变。顶薪身份不是标签，而是任务。第二阶段到来时，这些名字还会被反复提起。 数据会继续记录，排名会继续变化。CBA的舞台从不缺机会，缺的是把握机会的人。
