杭州朝晖二区家政市场惊现“天价替班”：日薪700元竟无人问津，90后集体逃离，50岁阿姨成最后坚守者！ 推开杭州朝晖二区家政市场那扇略显陈旧的大门，一股焦灼的气息扑面而来。墙上贴满了“急招”、“高薪”、“春节替班”的红色纸条，像一片片求救信号。电话铃声、交谈声、叹息声交织在一起，奏响了一曲春节前的“用工荒”狂想曲。这里，钱似乎突然失去了魔力——日薪开到700元，却依然难觅一个愿意留下的身影。 市场的一角，金衢家政的张阿姨正对着记满电话号码的本子发愁。那些号码背后，是一个个需要帮助的家庭：有卧床不起的老人等待翻身，有襁褓中的婴儿需要呵护，有堆积如山的年末家务亟待清理。然而，能来“替班”的阿姨，寥寥无几。“不是钱的问题，”张阿姨摇摇头，“是人都想回家啊。”平时两三百元的日薪，在春节这个特殊节点翻倍飙升，最高触及700元，足以让许多白领咋舌。但这串数字，在“团圆”二字面前，显得轻飘飘的。 与冷清门店形成鲜明对比的，是线上预约平台的“秒光”盛况。深度保洁、全屋焕新……未来几天的时段一片飘红。34岁的保洁员小珍，来自江西，她的日程表密密麻麻排到除夕。从清晨七点半到深夜十一点，辗转不同客户家中，忙到“手发抖”，吃饭喝水都成了奢侈。她说想多赚点，孩子已先送回老家，自己坚持到最后一刻。这高薪背后，是连轴转的体力透支和与家人分隔两地的思念。 令人深思的是，在这场“抢人大战”中，冲在最前面的并非年轻人。黎黎家政店里坐着的，多是罗阿姨、肖阿姨这样50岁上下的身影。她们来自江西、安徽等地，做这行已有十几年。罗阿姨坦言，春节留杭，就是为了挣这份“翻倍”的钱。当大批90后、甚至80后的年轻从业者选择拉起行李箱，踏上归途，去履行身为子女、父母的春节仪式时，是这群“阿姨辈”甚至“奶奶辈”的劳动者，用她们不再年轻的肩膀，扛起了城市春节家政服务的半边天。 为什么年轻人走了？仅仅因为恋家吗？一位早早收工准备回乡的年轻家政员私下说：“钱再多，也就这几天。可错过春节，错过孩子的成长，老人的期盼，是多少钱都补不回来的。”她的眼神里有对高薪的惋惜，但更有不容置疑的坚定。这揭示了一个残酷又温情的现实：对于许多外来务工者，尤其是女性，经济收入与家庭责任之间，永远存在着一道需要艰难权衡的天平。春节，往往让天平彻底倒向后者。 那么，留守的50岁阿姨们又是为何而战？除了显而易见的收入，还有更深层的无奈与韧性。63岁的建德张阿姨，丈夫去世后，独自来杭谋生。“一个人在家过年冷清，不如出来干活，心里踏实。”对她而言，这份工作不仅是收入，更是一种与社会保持联结、抵御孤独的方式。她们这代人，习惯了吃苦，也更懂得“手停口停”的现实。春节的高薪，对她们是重要的补充，或许是孙辈的学费，或许是来年的医药费储备。 市场的另一端，雇主们的焦虑同样真实。家住拱墅区的李女士，为给中风父亲找春节护工，问了不下五家中介。“不是价格问题，是根本没人！”她感慨，“平时觉得找个阿姨不难，到了年关才知道，能安心帮你照顾家人的，都是‘恩人’。”这种焦虑，催化了价格的飙升，也折射出中国家庭，特别是双职工、有老幼需要照护的家庭，在传统节日面前面临的普遍性服务依赖与脆弱性。 这场发生在朝晖二区家政市场的微观景象，宛如一面棱镜，折射出高速城市化进程中的复杂截面。它照见了乡村与城市的引力拉扯，照见了经济理性与情感需求的激烈博弈，也照见了不同代际劳动者迥异的人生选择与价值排序。高薪，是市场规律的直观体现；但有价无市的背后，是那些无法被标价的情感诉求、家庭纽带与个体尊严。 当我们在春节享受着温馨团圆、洁净环境时，或许应该记得，这份便利的背后，是一群“超龄”劳动者放弃自家团圆换来的。她们用布满老茧的双手，擦拭了别人家的窗明几净，照料了别人家的耄耋老人。她们值得每一份高薪，更值得一份超越金钱的尊重与理解。 春节的钟声即将敲响，朝晖二区的招工启事仍在风中微微飘动。700元日薪的故事，会随着假期结束而渐渐褪色，但这场年度“用工荒”所揭示的关于家庭、责任、代际与城市运行的深层命题，却值得我们长久思考。下一次，当我们轻松下单一次保洁服务时，或许可以多一份感激；当我们讨论劳动力市场时，或许能看到更多数字背后活生生的人。 （来源：极目新闻） 家政行业 春节用工 代际差异
