京东曾有位快递员想辞职，刘强东对他说：“你信我一次，如果你再干5年，还买不上房子，我自己掏钱送你一套！”如今，这位快递员不但买上了房子，还存下100多万存款，每个月拿4000多元的退休金。 2009年，那时候京东还远没有如今这么大。金宜财刚刚加入，公司刚启动自建物流不久。 一线员工跑快递是什么状态？雨雪无阻、风里来雨里去，不分昼夜，累是真累。 而彼时的京东在行业里也还算是一只“新兵”，整体环境也远没有今天这么成熟。 金宜财进来后没多久，当真也犹豫过：这活到底能不能干得久？公司靠不靠谱？未来有没有保障？ 就在那个天还微冷的春天，他鼓起勇气打了辞职报告，内心也已经做好准备离开了。 但怎么也没想到，竟然被老板本人——刘强东留了下来。而且不是空话，是真掏心窝子讲了句：你要是五年内还靠工资买不起房，我刘强东就自己掏钱给你买。 这话一出，金宜财一下愣住了。一线员工嘛，谁没听过一些画饼式“承诺”？可不知为何，他就是觉得，这老板说这话挺真。于是他选了留下。 这份选择，彻底改变了他的一生。 不是所有承诺都能兑现，但在金宜财身上，真的实现了。他从不挑活，不叫苦。 风雨天别人都歇，他坚守岗位；别人嫌远、嫌累、嫌路不好走的订单，他也从没推脱一句。最感人的不是他怎么苦怎么累，而是十六年如一日从不含糊。 还没等到第五年，他就在无锡买下一套房，正式把家人从老家接到城里头来。那一刻，他知道，自己的决定没错。 在外干活几十年，谁不想家人能过得安稳？而京东确确实实给了他这份底气。到了2024年，金宜财年满六十，正式退休。 他现在每个月的退休金超过4000块，加上手里有的存款和不低的公积金余额，这套房也早还清，孩子们也都在城里扎了根。他说自己没啥别的，就是心安。 你以为他一个人是例外？其实不是。 在京东，像金宜财这样一线干了十五六年的员工，已经有几千位走到了退休这一站。这背后不是运气，是制度。 京东从2007年就开始明确一条线：即使公司亏钱，也要给一线员工全额缴纳五险一金。 这在整个快递、物流行业，那时候是非常罕见的操作。一份稳定的社保和公积金，意味着老了真能靠这份工作体面地过日子，而不是干不动就啥都没了。 不光金宜财退休那一年能领到固定的养老金，许多同事甚至可以从公积金里提取十几万甚至更多用于生活安排和家庭改善。 更别说，每到春节，像金宜财这样的老员工都会收到京东送出的新春大礼包。这不仅是物资，更是心意。 刘强东曾说过一句话，放到现在看依旧字字掷地有声：京东物流可以亏，但绝不能亏待员工。 不少人也许不了解，这家公司早年是怎么一步步熬过来的。有时候前线扩张，业务吃紧，资金回笼也慢。 可即便最艰难的时候，一线员工的钱从没被拖欠过，社保从来都是按时缴纳。没人被要求“灵活就业”，没有用“外包”来节省人力成本，京东砸钱也要把安全和未来押给员工。 有人说这不合常理。不这样才能活得久？可偏偏京东就活下来了，还发展成了今天稳扎稳打的巨头之一。 这是种双向奔赴。 企业舍得给予保障，员工才会踏实干事。你说金宜财为什么不走？说是情怀太虚了。他是实打实地明白这个地方能让一家人踏实下来。 说到底，人们干一份工作，最重要的不外乎是两个字：踏实。今天有活干，明天有退路，老了不怕没着落。京东是真的做到了。 现在的金宜财，生活悠闲了不少，子女成家立业，小孙子也开始蹒跚学步。他虽然退休了，但逢年过节、促销旺季还会“返场帮忙”，帮着仓库打打包，带带新人。 他说不是为了挣钱，哪怕是一份照顾后辈的心意，也希望能回馈这个企业一点点。 这或许才是一个企业文化的根基：不拿口号炒情怀，而是在员工需要的时候，真正站在他们身后。 想想当初那句“买不起房我给你买”，这句被很多人看做是宣传用语的大话，在金宜财这里真正成了现实。 试问当下还有多少机构敢于承担这样的承诺？又有多少员工能见证这样一句话兑现的全过程？
