太寒碜了！中山一3000多人电子厂举办年会，让员工吃自助餐引争议 2月6号，

太寒碜了！中山一3000多人电子厂举办年会，让员工吃自助餐引争议 2月6号，中山一家3000人的电子厂年会没租酒店场地，没请明星表演，也没设置抽奖环节，就在公司食堂办自助，菜品有大虾、炸鸡和瑞士卷，分量给得很足，却被网友吐槽“太寒酸，不像年会”。但了解背后的情况后，我觉得这种务实的做法，更值得职场人认可。 其实争议的核心，从来不是饭菜好不好，而是大家对“年会意义”的理解不同。有人觉得年会就得有排场，才算有仪式感；可对很多制造业员工来说，真正的安全感，来自日常的保障。据老员工说，这家厂去年没裁过一个人，工资按时发放，五险一金从不拖欠，年底还有双薪，甚至不用上夜班。这些实实在在的福利，比一顿豪华晚宴更能让人安心。 从企业角度算笔账也很清楚，3000人去外面办年会，场地、交通、餐食损耗加起来，成本是食堂自办的两三倍。把这笔钱省下来，投入到员工福利和生产运营中，反而更划算。粤港一带的老厂向来不讲究排场，“饭可以简单吃，活不能白干”的理念，其实很贴合当下的职场现状。 现在的打工人越来越清醒，比起镜头前的光鲜，更在乎工资能不能准时到账、下班能不能赶上末班车。食堂的炸鸡凉了可以再热，但考勤表上的打卡时间、实实在在的收入，才是最改不了的根本。这场没有排场的年会，看似“寒酸”，实则是企业把钱花在了刀刃上。 年会的形式从来不是重点，员工的切身利益才是。不搞形式主义，踏踏实实做好日常保障，这样的企业，反而更能赢得人心。