没看错！美国“斩杀线”对联邦雇员下手了，直接简化5万名高级联邦工作人员的解雇程序，以前难如登天的解雇流程现在要变得“简单粗暴”，这波操作让不少美国公职人员慌了神。 以前这些雇员要是被解雇、停职，还能找独立委员会申诉，相当于有个“说理的地方”。现在新规一实施，这个申诉权直接没了，解雇的标准也跟着降低，老板想炒人可比以前容易多了。 OPM主任说得挺直白，工作里不能拿“良心不安”当借口，阻碍政府做事，要是故意搞破坏、拦着政策推行，那可不行。 其实这事儿早有苗头，特朗普一直说有“深层政府”在暗中拆他的台，之前就已经关了些政府项目，还劝了不少人自愿离职。 这次顺着他第二任期第一天签的行政令来的，就是想让政府工作人员“凭绩效说话”，不让那些不好好干活的人占着位置，而且这不是第一次这么干了，特朗普第一任期快结束时也搞过类似改革，后来被拜登给撤了。 虽然政府方面说不会因为雇员的党派、投了谁的票就为难人，也不是要大规模裁员，还会保护举报人，但大家还是不放心。 联邦工作人员工会担心，这新规可能会被用来清理那些和总统政见不一样的人，以后说不定还会把更多雇员划进这个“新类别”，已经有两个维权组织提起诉讼了，说这新规违反了1978年的法律。 要知道美国早在19世纪就改革了公务员制度，告别了“谁掌权就给谁安排工作”的“分赃制”，改成了看专业能力、不受党派干扰的体系。 现在这新规一出来，不少人觉得是在打破这个传统，是行政权力在扩张，有联邦雇员权益教练就说，这会让内部的不同声音不敢说，甚至连那些想确保政策合规的公务员，工作都没法正常开展了。 目前政府预计30天内就能列完清单，到时候特朗普会签行政令最终定下来，这不光关系到5万联邦雇员的饭碗，还影响着美国政府的运行方式，而这些普通员工可能失去工作，实在让人唏嘘。
