如果放弃字母，可做这三笔交易升华阵容一。 火箭队当下面临的选择其实挺微妙，继续等字母哥这样的超级巨星加盟，还是通过几笔精准的球员交换把阵容短板补齐？管理层抛出的三笔交易方案，实际上就是在问自己一个问题，现在这支球队到底缺什么，是缺一个能扛起全队的超巨，还是缺几个能让申京、阿门这些年轻核心发挥得更舒服的即战力球员？ 这三笔交易的思路其实挺清晰，用范乔丹、海王加一个首轮签从快船换哈登回来，用谢泼德搭上两个次轮签去步行者换玛瑟琳，再把伊森、电风扇和一个带乐透保护的首轮签送到雄鹿换波蒂斯和凯文波特。 乍一看像是三笔独立的操作，但串起来看就能发现管理层的真实想法了,他们想用那些在轮换边缘挣扎的球员、未来的选秀权、还有续约压力比较大的球员，去换回几个功能明确、拿来就能用的成熟球员。 哈登回归能解决的是组织问题,申京和阿门都不是那种天生的控卫,有个能梳理进攻的老将在场上,年轻人打起来会轻松很多。 玛瑟琳的突破能力在季后赛那种阵地战里特别管用,火箭现在这套阵容遇到对手收缩防守的时候,缺个能持球撕开防线的点。 波蒂斯那种投篮热图就更直接了,高命中率配上足够的出手量,火箭缺的就是这样一个能在四号位拉开空间的球员。 说实话,这几笔交易能不能谈成,关键还得看各方怎么评估球员价值。 快船如果真想要年轻球员和首轮签,那哈登的交易就有操作空间。 步行者那边更有意思,卡莱尔的体系下谢泼德可能真能打出来,但火箭这边乌度卡的战术要求不一样,与其留着一个不太适配的球员,不如换个在季后赛更有用的玛瑟琳,两人合同年限差不多,续约价格也都在2500万左右,这笔交易双方其实都不亏。 雄鹿那边用波蒂斯和波特换伊森加选秀权,可能是想优化薪资结构,而火箭正好需要波蒂斯这种空间型内线,波特还有火箭情结在,沟通起来相对容易。 交易完成后火箭的首发阵容就有了更多选择,可以是哈登搭档阿门、阿杜、贾巴里和申京,也可以让玛瑟琳或者波特顶上首发位置,根据对手特点灵活调整。 替补轮换也能跟着首发配置做变化,这种灵活性恰恰是季后赛最需要的东西。 哈登的经验能稳住场面,玛瑟琳的突破和波蒂斯的投射给了教练组更多战术选项,申京和阿门也不用再扛那么重的组织压力,专心做好终结和防守就行。 从交易筹码的角度看,火箭送出去的都是边缘轮换球员、选秀权和续约压力大的球员,申京、阿门、阿杜这些核心资产一个没动,换回来的哈登、玛瑟琳、波蒂斯都是成熟球员,不需要培养周期,拿来就能在季后赛派上用场。 这种操作思路其实比单纯追逐超级巨星更符合火箭当下的处境,年轻核心已经有了竞争基础,缺的就是几个功能互补的即战力球员把拼图补完整。 波蒂斯那种投篮热图特征和玛瑟琳在季后赛的突破能力,正好对应火箭现在最明显的两个短板,这几笔交易如果真能完成,球队在季后赛的战术选择空间会比现在宽很多,这或许才是放弃等待字母哥之后最务实的阵容升级路径。
金日月
哈登早去骑士了，还有你的？
用户10xxx29
篮球课堂——论“带队能力”——乔·科·库·摊——（1）“带队能力”的比较必须解决三大问题——什么是“带队”——谁在带队——如何衡量“带队能力”——（2）“带队”的三种体现——训练中的以身作则——比赛中的攻坚克难——场下的凝聚力——（3）首先说训练。乔丹用1vs1的魔鬼训练将皮蓬打造成了顶级防守者，并用“早餐俱乐部”锻造队友筋骨！科比用“凌晨四点的太阳”，为球队立下规矩——阿摊不和队友单挑，而是用撸铁和“冰蒸”视频，向他们传递训练理念——（4）再说比赛。乔科库通过扛炸药包硬上、传递必胜信念——阿摊则是让队友做牵制、自己跑“快攻1打0”或者“挡拆·空切偷鸡”——（5）最后说凝聚力。乔科库与球队共进退、与队员共荣辱——阿摊总是在极尽亲昵、极尽吹捧之后丢人铺盖，整得球队勾心斗角、人心惶惶——（6）综合上述，阿摊的“带队”究竟体现在哪里？！——（7）关于“谁”在带队，热火队给出的答案是“韦德掌握方向盘，阿摊只是来搭个便车”——（8）如何衡量带队能力？巴斯特们的做法是，将抱团战绩全部划归阿摊“带队”的名下——问题是，04、05、19、21、22、24、25年被摩擦时，阿摊的“带队能力”没法解释啊！