河南矿山崔培军这个⼈，仔细⼀查就会发现，他这个⼈实在是太好了，前两天看了他们的年终奖名场面，公司去年净利润2.6亿，老板大手一挥拿出1.7亿给员工发福利，那可真是应了当时他说的那句话挣一块分八毛九毛给到员工的承诺。 前两天刷到他们公司发年终奖的视频，看完真的太让人羡慕了，简直是大型“神仙老板”现场，听说河南矿山去年的净利润是2.6亿元，换作别的老板，可能会想着多留些钱扩大规模，或者自己多攒点。 但崔培军不一样，他大手一挥，直接拿出1.7亿元给员工发福利、发奖金，这比例真的太惊人了，相当于把公司大部分利润都分给了员工。 而且这可不是他一时兴起，早之前他就说过一句话，公司挣一块钱，就分八毛、九毛给员工，这次发年终奖，妥妥地兑现了自己的承诺。 现场的画面更是震撼，一沓沓现金堆得像小山一样，成了名副其实的“钱山”，一线员工排队领奖金，有的人抱着厚厚的现金，脸上的笑容藏都藏不住，那种幸福感，隔着屏幕都能感受到。 崔培军这个人，能有今天的成就，也特别不容易，他是1965年出生在河南新乡长垣的普通人家，初中就辍学了，14岁的时候，就拿着借来的35块钱赊销眼镜，沿街叫卖，一点点攒下自己的第一桶金。 后来他又转行维修千斤顶、起重机，慢慢摸透了这个行业，一步步打拼，直到2002年，创办了河南矿山起重机有限公司，从最初的100多个技术工人，慢慢做成了如今的大企业，这背后全是他的辛苦付出。 但他最难能可贵的是，自己富起来之后，从来没有忘记跟着自己打拼的员工。他常说，员工是公司的核心，是员工造就了河南矿山，所以他要把最大的实惠留给员工。 除了年底豪掷上亿发年终奖，他还有很多暖心操作，比如公司从来不要求员工打卡，下雪天可以晚来一会儿，家里有事打个电话报备就行，特别人性化。 而且崔培军对员工的好，还不止体现在发奖金上。每年中秋节，他都会举办孝文化节，宴请员工和他们的父母，最多的时候有19000多人参加，每天摆上千桌宴席。 他还会给每一位员工的父母发600元节日礼金和鲜花，光这一项，有时候就要花1000多万元。 不光如此，他还会组织员工父母免费旅游，包下几十辆大巴车，带老人们去扬州、杭州等地游玩，所有费用都由公司承担。 除此之外，他还特别热心公益，尤其是捐资助学，因为自己小时候因为贫穷辍学，留下了遗憾，所以他创办了助学基金会，每年拿出100多万，资助困难职工子女和周边乡镇的贫困学子，至今已经累计发放了3400多万元助学金，帮助了4000多名贫困生圆了大学梦。 他还会资助优秀教师，帮扶困难职工，投资新农村建设，这些年累计捐款捐物已经超过1亿元。 有人看到他这么大方，会质疑他是在作秀，觉得拿这么多钱发福利、做公益，就是为了博眼球。 但崔培军一点都不在乎这些质疑，他说，这些活动他们已经举办了十几年，从来不是为了作秀，他的追求很简单，就是让河南矿山的员工，成为制造业中最幸福的员工，让员工出门在外，都能有自豪感。 现在很多老板都在说“以人为本”，但真正能做到像崔培军这样的，真的不多，他从一个辍学的穷小子，打拼成知名企业家，却始终保持着那份实在和真诚，把员工当成家人，把承诺落到实处。 挣2.6亿分1.7亿给员工，不是口号，而是他实实在在的行动。这样一个真心待员工、有担当、有温度的老板，难怪能得到员工的拥护，也能被全网称赞，这样的实在人，才值得我们所有人敬佩。 信息来源：搜狐网
