“必须严惩！”一家仅15人的小公司，竟有13名女员工扎堆怀孕？更离谱的是，她们还领到了高达10万元的生育补贴，不料，其中7万被老板吞入私囊。事后一查，这个老板竟靠着“收割”产妇非法牟利400多万！ 近年来，国家为鼓励生育，出台多项政策，包括生育津贴等福利措施。这些政策旨在减轻职工负担，支持女性权益。但一些人却盯上这块资金，钻空子牟利。云南昆明一家贸易公司注册时间不长，只有15名员工，其中13人为女性，并在半年内集中生育。她们名义上月薪1.8万元，实际多为挂靠人员。公司仅缴纳医保部分，避开其他社保项目。 通过虚报高基数，申领津贴每人高达10万元左右。实际控制人截留大部分，只支付孕妇小额份额。这种操作依赖政策漏洞，利用税务与医保数据不充分联动，实现低成本高回报。短短几年，这种模式扩展到多地，涉案金额超400万元。医保部门通过大数据筛查，发现异常后展开调查，揭示全链条造假事实。 这起案件源于一名女性嫌疑人，早年从事人力资源工作，熟悉社保系统。从2014年起，她在原单位负责劳动关系和社保事务，积累丰富经验。2015年，她独立开设企业，专为无业者代缴社保，收取服务费。起初业务合法，但2020年，一位客户咨询怀孕后能否申领福利，她开始尝试调整基数，提高津贴额度。尝到甜头后，她注册多家空壳公司，专门招揽孕妇挂靠。只需短期缴费，就能申领高额资金。 公司地址多为虚假，实际无办公场所。孕妇们提供资料后，她在系统申报1.8万元月薪，确保计算基数最大化。津贴到账后，她扣除大部分差价，仅给孕妇3万至4万元。云南公司13名孕妇中，多人实际领取远低于申领额，甚至有脱贫人口被利用，申领10.2万元却只得3.2万元。这种行为严重损害政策初衷，侵蚀公共资金。 扩展到成都和杭州后，操作模式相同。成都公司成立于2023年12月，11名员工中6人生育，领取39.42万元津贴。平均每人6.57万元，因当地产假天数较短。杭州类似企业也被发现，医保局及时拦截20.78万元未发放资金。这些公司资产极少，如云南公司仅100元，无营收无纳税，利润为负值。嫌疑人利用孕妇短期入职，生育后停保的模式，避开长期监管。税务端申报高工资，但个税按低标准计算，几乎为零。这种利益差成为获利核心。三年间，她从多地截留资金，总额超过400万元。国家医保局强调，这种诈骗不仅浪费资源，还影响真正需要者的权益，必须严厉打击。 医保部门大数据平台发挥关键作用，筛查出密集生育异常线索。飞行检查组赶赴云南，核查地址发现为空壳住宅，无任何经营迹象。进一步调查延伸到成都，公安介入拘留嫌疑人。她供认事实，原以为最多罚款，却面临刑事责任。成都追回约40万元，昆明移交警方，调查持续进行。 这起案件暴露社保系统潜在风险，如数据共享不畅、审核机制不严。专家建议加强部门联动，提升技术监测，堵塞漏洞。同时，呼吁公众提高警惕，避免参与类似挂靠行为。生育津贴本为保障民生，却被少数人当作敛财工具，值得全社会反思。监管部门将继续专项行动，确保基金安全。
