保姆是需要管理技术的 跟保姆过招，就像你是新上任领导，开始，她会示好，看你反应。然后根据你的反应，看你好不好说话，如果好说话，她就会慢慢按她的想法办事，后期你提要求，她可能会跟你讲理由，她是怎么想的。慢慢，你的权利边界被蚕食。 初次接触，平淡点，就正常说话。 一发现她开始测试你的边界，超过你限度，你要很不客气讲这是你的要求。让她明白你的边界感。 吩咐她做事，就像吩咐下属一样，直接交代具体事情，不讲理由，不讲道理。 一轮之后，她就大概知道你好拿捏不好拿捏了。 不要跟保姆有太多话，你跟她不是一个层级，越熟只会让她慢慢模糊边界。不要跟她谈你的公事或者私事。不要跟她讲你家人的事，她会从你这获得的基本信息来拿捏你家人，甚至撺掇你们之间闹矛盾。 。。。 第一次树立边界，就是我把门外地上袋子放进垃圾桶，阿姨出来阻止，说这个可以放垃圾，谁有时间就拿下去。(1.这地按正常放置，是不能放塑料袋在楼道里，有消防风险，她是按她习惯办事，2.谁有时间就拿，意思是雇主也应该干这事，你雇主既然方便，那就自己干。不管最终这个垃圾是谁拿走，也不是她来安排。3.我当时不听她，直接放入垃圾桶，并且在关门的时候说，这里我做主。我说了这话后，明星感觉后面她就懂规矩多了) 她会在看似请求你的时候，来试探你的边界。比如，能不能进房间打扫。你不要以为她是真问你意见，这是试探你，我能不能进入你的私人区域。真的尊重你意见，会问什么时候方便进去打扫，有没有特殊要求。(我直接让她打扫卫生间，不让她打扫房间。房间我要自己安排。) 跟保姆相处，你要把你自己放在雇主的位置，你是甲方，她是拿钱干活的，不模糊边界，坚决不让她侵犯你边界。 你的尊严感和边界感，是你自己树立的。你立得住，她就会把你当回事。 人对不了解的事有畏惧感，一定距离更有利于树立边界感。
