前天，环卫部门把所有定位手环都收了回去。结果第二天凌晨五点，天还黑着，马路上反倒全是埋头干活的环卫工。没人催，没人盯着打卡，一个个自己就来了。 这一幕真的狠狠戳中人心！比起冰冷的定位打卡，人心的自觉才是最靠谱的工作动力。手环看似是管理手段，实则是把环卫工的工作变成了机械打卡，时刻的监控只会让人心里憋闷，干活只想着熬时间，哪来的用心可言。 摘下手环的环卫工，反而更认真地抠地砖缝的烟头，只因心里没了束缚，干活成了发自内心的事。其实所有工作的核心从来都不是硬性管控，而是尊重与信任，把劳动者当人看，给他们基本的体面，远比冰冷的指标更能激发本心。 那些靠监控、打卡维系的管理，说到底是最笨拙的方式，真正的管理，从来都是暖人心而非绑人身。你怎么看这种靠信任代替硬性管控的方式？评论区说说你的想法～
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