落实带薪休假制度，不能只是给企业提要求，而不考虑企业的经营压力。有网友发文说，延长婚假、产假、育儿假，落实带薪休假，都是好事，但谁来买单呢？ 很多企业连八小时工作制都落实不了，很多企业到今天还不买社保，你还指望带薪休假，绝大多数一线职工都享受不到。带薪年休假我觉得现在真不是最紧急和迫切的，反而是平时的每周双休和每天工作8小时工作制的落实，加大全国查检和监督机制，确保能让每个劳动者都能享受到。 劳动者的休息权利是应得的，不是企业的恩赐。经营压力不能转嫁给工人，这违背了社会主义生产的目的。不同所有制企业落实的差异，要从制度执行、监管力度和企业实际多方面看。解决问题要靠完善制度、共担责任、加强监管和转变观念，让企业发展与职工权益相统一。劳动法休假规定 带薪休三天假 年休假制度 婚假产假规定 女员工休产假 女员工放产假 带薪请假
