理想的战略升维，意味着组织变革，一切才刚刚开始。关于近期理想组织人事调整的信息:1. 理想启动新一轮研发体系重组，2. 理想研发架构重组为三大团队，3. 分别为基座、软件、硬件本体，4. 本轮调整重点在自动驾驶团队，5. 自动驾驶团队被拆分并重组，6. 郎咸朋转任硬件本体负责人，7. 郎咸朋聚焦机器人研发方向，8. 郎咸朋将不再负责自动驾驶，9. 硬件本体团队向马东辉汇报，10. 自动驾驶并入软件本体团队，11. 软件本体由勾晓菲统一负责，12. 勾晓菲统筹智舱与智驾研发，13. 勾晓菲也同样向马东辉汇报，14. 詹锟负责理想基座模型团队，15. 并统筹 VLA 与自研芯片融合，16. 詹锟将向理想 CTO 谢炎汇报。理想汽车新能源汽车人形机器人
