女员工因为顶撞了车间主任，车间主任怒吼着：“罚你500！”女员工随意地说了一

女员工因为顶撞了车间主任，车间主任怒吼着：“罚你 500！” 女员工随意地说了一句：“你愿意罚就罚吧。” 这让车间主任在众多围观员工面前觉得失了面子，进而声嘶力竭：“你再顶一句？罚你 1000！明天你签离职，我签字！” 李娟没吭声，转身回了工位。车间里只剩下机器低鸣，和头顶那盏旧风扇吱呀的转动声。大家都以为这事以她的沉默告终了。 第二天，李娟照常来上班，仿佛什么都没发生。主任板着脸，却也没再提离职的事。只是从那以后，重活、急活，总先派给她。李娟不争不辩，都接了，活干得挑不出毛病。 月底发工资，李娟看着短信，眉头皱了一下。旁边张姐凑过来，小声问：“扣了？” 李娟把手机屏幕按熄，嗯了一声。那天下午，她去了趟财务室，平静地要了份工资明细。 又过了几天，总公司突然来了个质量审查小组，直奔他们车间。组长是个严肃的中年人，翻着记录，随机抽检产品。查到她工位时，李娟正低头打磨一个零件。组长拿起她手边一个本子，翻了翻，上面密密麻麻记着日期、批次、还有她发现的一些细微瑕疵和调整方法，甚至包括那次主任要求提前装箱的零件批次，旁边用红笔标了个问号。 组长看了很久，问了她几个专业问题，李娟对答如流。主任在一旁，额头有点冒汗。 审查结束一周后，厂里贴了公告。主任被调去管仓库了。而新的车间主任人选让大家有点意外，是李娟。公告旁边，还贴了张新的质量流程规范，据说参考了一个“一线员工的工作笔记”。 宣布那天，李娟站在前面，还是那身洗得发白的工作服。她只说：“以后，一切按规矩来。大家干活吧。” 车间里安静了几秒，然后机器声重新响成一片。张姐看见，李娟走回原来的工位，拿起那个旧本子，轻轻拍了拍灰，塞进了新办公室的抽屉里。