付豪年薪600万本场0分，王岚嵚年薪550万，本场3分，张陈治锋年薪200万，本

付豪年薪600万本场0分，王岚嵚年薪550万，本场3分，张陈治锋年薪200万，本场1分，姜宇星年薪550万，本场5分，鄢手骐年薪200万，本场0分。你说辽宁队阵容不好，好像这些球员的工资也不低。 1月25日晚，新疆主场的终场哨声响起时，电子记分牌上的红色数字显得格外刺眼：59。 更离谱的数据藏在细节里——第四节整整12分钟，他们只拿到了4分。这已经不是进攻断电，这是直接拔了呼吸机。 如果把这张惨不忍睹的技术统计表，和球队的工资单摆在一起看，那简直是一场名为“商业诈骗”的行为艺术。 三次出手，全部打铁，他在场上的存在感甚至不如擦地工。 这并非个例，而是一种蔓延全队的“高薪低能”病毒。 再加上拿着200万年薪却挂零的鄢手骐，这几位核心轮换一年的工资加起来接近两千万，换回来的却是单场个位数的得分。 但这还不是最让人看不懂的账目。 把目光移向板凳席末端，那里坐着身背5年1000万大合同的新秀张陈治锋。 一个场均只能拿1.8分、2.6个篮板的菜鸟，凭什么一年能拿走200万？ 管理层似乎陷入了一种对“海归履历”和“2米14身高”的盲目崇拜。为了这张看似光鲜的彩票，他们无视了糟糕的投篮和几乎为零的自主进攻能力。 要知道，同位置的王俊杰数据全面碾压，工资却远低于此。这种严重的薪资倒挂，正在悄无声息地腐蚀着更衣室的信任基石。 当老队员看着一个连CBA对抗都适应不了的新兵蛋子，仅凭着“潜力”二字就轻松入账百万，谁还会愿意在场上为了每一个球权去拼命？ 这支曾经的王朝球队，地基其实早就空了。 这三人的离开，相当于直接抽走了辽宁队的脊梁骨、进攻箭头和大脑。 为了填补这些巨大的窟窿，球队在赛季初病急乱投医，找来了一帮“养老院”级别的外援。 麦克鲁姆和戴森早早因为表现拉胯被裁，新来的亨特在强强对话中失误频频。引援的一步错，导致了步步错。 从三连冠的云端，到跌出季后赛区的泥潭，这支球队只用了不到两个赛季。这种自由落体式的坠落，速度快得让人眩晕。 就在这场59分的惨败之后，主帅杨鸣终于做出了决定。他没有随队前往下一个客场，而是直接递交辞呈返回了沈阳。 这也难怪，当手里的牌要么是拿着顶薪的“铁匠”，要么是镀了金的“水货”，巧妇也难为无米之炊。 现在的辽宁队，不仅输掉了底裤，更可怕的是，他们似乎连怎么赢球的记忆都弄丢了。 信息来源：懂球帝