【追觅CEO否认请员工去南极是蹭热度追觅CEO晒优秀员工已抵南极】1月25日，追觅创始人在微博发文：“欢迎大家加入追觅生态的投融资团队，今年我们奖励绩优员工的方式是送他们去南极旅游！刚刚，他们已抵达南极，接下来会向南极极点进发！为什么选择去南极？而且要去到南极极点？因为我们要去最远的地方！”随后，他再次转发博文表示：“我记得一个月前说要送十名优秀员工去南极旅游，有人说我是蹭热度。 这怎么可能是蹭热度呢？去南极旅游，而且还要去到南极极点，是需要至少提前半年准备的。 我们很早很早就在规划了。”1月24日，俞浩还发文表示，追觅今年的年会，打算直接变成请大家看演唱会。不按套路出牌，办个新型年会。他表示，“网上有各种说法追觅上班好和不好的，追觅黑心公司黑心老板，还有各种黑我们的说法。我可以很明确地说，基本都是无中生有、添油加醋、或是以偏概全。也不想想，员工都是有腿的，如果我们真的对员工不好，员工不会走吗？”他还称，只有自己心里知道，在能力所及的范围，确实尽最大努力用心对待员工了。各位网友，您怎么看？
