重庆，女子在烟酒店上班6年，老板突然说请不起人，不要女子来上班了，双方签了解除劳动合同的协议，女子拿了2000元补偿款，可事后她觉得自己上班6年，老板在没提前一个月通知自己的情况下，就给2000也太少了，找到老板协商，结果却让她大失所望。 重庆的街头烟火气十足，一家开在老街区的烟酒店里，女子已经守了整整6年。从最初对烟酒价格的生疏，到后来能精准记住熟客的喜好， 这间不大的店铺见证了她的日常，也成了她生活里不可或缺的一部分。她本以为这份安稳能一直延续，却没料到一场突如其来的变故打破了所有平静。 那天她像往常一样早早到店开门，整理货架、清点库存，忙得有条不紊。临近中午，老板突然来到店里，脸色凝重地跟她说了辞退的决定，理由是小店连着几年亏损，实在请不起人了。 这个消息让她瞬间懵了，六年的朝夕相处，没有提前一句通知，就这样被突然告知不用再来上班，心里满是委屈和不解。 在老板的催促下，她稀里糊涂地签了解除劳动合同的协议，拿到了2000元的补偿款。走出店门的那一刻，手里的钱仿佛有千斤重，越想越觉得不对劲。 六年时间里，她风雨无阻，从没迟到早退，甚至在节假日也主动留守看店，把店铺当成自己家一样上心。如今突然被辞退，既没有提前一个月通知，这2000元的补偿也远远超出了她的预期。 回家后，她忍不住跟家人吐槽这件事，家人提醒她，按照相关规定，工作六年被辞退，即便不算违法解除的赔偿金，正常的经济补偿也远不止这个数。 她赶紧上网查询，发现根据劳动相关法规，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算， 而且未提前通知还需支付额外一个月工资作为代通知金。按照她的情况，即便月工资不算太高，合理补偿也该是一笔不小的数目，和这2000元相差甚远。 带着满心的疑惑和不甘，她找到老板想要协商，希望能得到合理的补偿。可老板的态度十分坚决，不仅没有丝毫让步， 反而说出了让人难以接受的话，直言她又不是自己的亲人，小店亏损严重，没道理白白养着她。这番话像一盆冷水，浇灭了她最后的希望，也让她彻底寒了心。 她回忆起这六年的点点滴滴，刚入职时老板说会好好待她，让她安心工作，这些承诺还历历在目。 她记得有一年冬天大雪纷飞，路面湿滑难行，她依然冒着严寒准时到店；店里生意忙的时候，她主动加班加点，从没有抱怨过一句。她本以为自己的付出能被看见，却没想到最后换来这样的结果。 签过的解除劳动合同协议成了眼下最棘手的问题，她当时没仔细看清条款就签了字，如今想要维权也多了几分难度。 她手里攥着那份协议，心里五味杂陈，既后悔自己的草率，又对老板的做法感到失望。周围的朋友得知后，有的劝她算了，有的支持她通过合法途径争取自己的权益。 这件事很快在邻里间传开，大家议论纷纷。有人觉得小店经营不易，老板或许真的有难处； 也有人认为，不管经营状况如何，辞退员工都该遵守相关规定，给予合理补偿，六年的付出不该只值2000元。而她现在也陷入了两难，不知道该就此放弃，还是为了自己的合法权益继续争取。 对此，你们有什么看法，欢迎评论留言~
