董明珠这回又神预言了。 有一家公司招了一批海归，结果在入职体检这关卡壳了。一大半人死活不去，理由张口就来：侵犯隐私。 给我看笑了。公司掏钱，查查传染病、验验毒，这在国内职场属于基操，怎么到这帮“精英”嘴里就成了洪水猛兽？ 我认为根本不是理念差异，而是把海外的认知当成了搞特殊的资本，忘了职场的核心是适配而非优越感。 国内公司出钱做的基础体检，是兼顾集体健康的职场共识，和无端侵犯隐私压根不沾边。留学的经历是拓宽眼界的利器，不是拿来标榜与众不同的幌子。 真正的职场能力，从来都是懂规则、能落地，而非拿所谓的海外标准来挑刺。融不进本土职场的底层逻辑，再有光鲜的学历也走不长远。
