韩媒：“找不到接班人”，日本遭遇企业倒闭潮！ 1月23日，韩国媒体《每日经济》发表文章称，日本比韩国早十年进入老龄化社会，已经经历了一波中小企业倒闭潮。由于年迈的管理者找不到接班人，导致大量企业最终不得不关门停业，盈利企业倒闭的数量激增。 据东京商工调查公司统计，2000年每年有16110家日本中小企业停业，2007年有21122家，7年增加了31%。2007年，日本65岁及以上人口比例首次超过总人口的21%，标志着日本首次步入超老龄化社会。2016年，倒闭或停业的企业数量达到29583家，接近每年3万家。盈利企业倒闭的比例超过60%。 根据世界银行的数据，日本制造业在2022年占其GDP的22%，使其成为制造业占比最高的国家之一。虽然低于中国（27.5%）和韩国（25.5%），但高于德国（18.90%）和美国（10.7%）。人们曾高度担忧，随着日本制造业的疲软，其经济增长势头可能会减弱。 为了阻止中小企业倒闭的连锁反应，日本从2008年左右开始积极鼓励并购，并颁布了《经营继承促进法》等法律。从2015年开始，日本发布了以并购为基础的企业继承指南，并重组了并购经纪机构注册制度。 随着日本政府协助一些由年长管理人员经营的企业寻找新的所有者，年度并购数量逐步增加。2014年私营企业并购数量仅为260起，到2023年激增18倍，达到4681起。随着管理层接管的日益活跃，日本中小企业CEO的平均年龄也略有下降。2015年，CEO的平均年龄普遍在59至65岁之间，而到2023年，这一数字降至55至59岁，下降了4至5岁。盈利性企业倒闭率也下降了11.6个百分点，从2016年的64%降至2023年的52.4%。
