直接怒怼了，不惯了！ 01月22日北京，凤凰网财经等主办的企业家交流会召开，慧聪

直接怒怼了，不惯了！ 01月22日北京，凤凰网财经等主办的企业家交流会召开，慧聪集团创始人郭凡生发表演讲，直指部分企业不善待员工、期权激励缺位问题，直言善待员工才能凝聚人心，还以自身经验分享员工激励方法。 不过当前企业员工激励现状并不乐观，科创板600家上市公司仅5%在上市前发期权，行业平均发放比例不足20%，折算后仅约3%；另一方面，A股期权激励政策已放宽，问题核心并非政策限制，而是企业老板的意识缺位，不少老板上市后财富暴涨，员工却未享发展红利，直接引发劳资矛盾和员工流失。郭凡生则分享自身经验，上市前为员工发放10%期权，让员工共享企业红利。 这场犀利喊话，戳中了当下企业发展的核心痛点，也引发了对企业经营理念的深度思考。企业的长久发展，究竟该靠老板的独断经营还是员工的凝心聚力？所谓的企业红利，该不该让付出汗水的基层员工共享？如何让期权激励从口号变成企业落地的实际行动？唯有真正践行员工与企业共赢，企业才能走得更稳更远，你怎么看？