我遇见过最硬核的同事！领导下班前甩给他一堆急活，明早就要。他没吭声，抱着材料回工位，到点准时下班。全办公室都以为他完了。 第二天，他踩着点来，不慌不忙泡茶开电脑。领导果然来催，他掏出一张便签递过去：“领导，这几个关键点没明确，比如数据要哪段时间的？清单要不要联系方式？不问清楚做了怕白干。” 领导当场卡壳——他自己都没想明白。只好说：“我去确认，半小时回你。” 半小时后领导发来补充要求。他立马开工，键盘敲得飞起，下午就把活交上了，整整齐齐挑不出错。领导都愣了：“这么快？”“需求明确了，做起来就快。”他说完回去继续喝茶。 后来我问他咋不怕得罪人。他说：“明显刁难的活，你熬一夜做完，下次还会有。把球踢回去，要么他给清楚要求，要么他也没法怪你。” 结果你猜怎么着？俩月后大项目来了，领导点名让他负责，说他“稳，能抓重点”。他依然到点下班，但活干得漂亮。有次项目赶工，他说：“咱们白天提效率，比耗着强。”带着我们优化流程，居然提前两天完工。 年底他升了主管，成了当初那领导的下属。饭局上领导敬酒：“以前是我眼拙，你这办事思路，比硬扛聪明。”他笑着碰杯，只说以后多指点。 这事让我悟了：有时候，把问题冷静地抛回去，比默默熬夜更能赢得尊重。职场啊，真不是谁加班晚谁就赢。
