怪不得人家能发财！天气预报说河南icon下大雪icon，矿山老总崔培军icon提前一天发通知：“各位！如果起来雪大路滑，可以晚来上班，也可以不上班，全都带薪！”网友：没有对比没有伤害！我老板发的通知是年底赶工，不许迟到，谁迟到扣100块钱！ 怪不得人家能发财！河南大雪天，矿山老总一句“带薪不上班”，撕开多少老板的格局 天气预报说河南要下大雪，矿山老总崔培军提前一天发的通知，直接在网上火出了圈。 “各位！如果起来雪大路滑，可以晚来上班，也可以不上班，全都带薪！” 短短一句话，没有官腔，没有套路，满是实在的体恤。评论区里直接炸开了锅，点赞的、羡慕的、吐槽的，一条接一条刷不停。 有网友酸溜溜地调侃：“没有对比就没有伤害！我老板发的通知是年底赶工，不许迟到，谁迟到扣100块钱！” 还有人说：“同样是老板，差距怎么就这么大呢？人家的老板把员工当家人，我家的老板把员工当工具人！” 这话戳中了多少打工人的心声。 年底本就是最忙的时候，天寒地冻，大雪封路，赶路的人有多难？天不亮就得爬起来，顶着寒风等公交，踩着冰碴子挪步，生怕迟到一秒钟就被扣钱。可有些老板，眼里只有KPI，只有年底的业绩报表，员工的安全和辛苦，仿佛从来都不在考量范围内。 崔培军不是不心疼钱，矿山停工一天，损失的产值可能是个天文数字。但他更明白，员工才是企业最宝贵的财富。雪天路滑，万一员工赶路时出了意外，那才是真正的得不偿失。比起冷冰冰的规章制度，一句“带薪不上班”的人情味，能让员工记一辈子。 这让我想起了之前看过的一个故事，同样是大雪天，有家工厂的老板，亲自开车去接住得远的员工上班，还在厂里煮了姜汤，准备了暖手宝。那年冬天，工厂的出勤率反而比平时更高，员工干活也格外卖力。 说到底，打工人想要的真的不多。不是非要多高的工资，多好的福利，而是一份被尊重、被体谅的心意。 你把员工当外人，员工就把工作当差事，到点下班，敷衍了事；你把员工当家人，员工就把企业当家业，心甘情愿地付出，主动加班都毫无怨言。 网上有人说，崔培军这是“作秀”，是为了博眼球。可我想说，就算是作秀，能把“带薪不上班”这种秀落到实处，也是很多老板做不到的。 多少企业喊着“以人为本”的口号，可真到了考验格局的时候，最先牺牲的还是员工的利益。年底赶工期，强制加班是常态；遇到恶劣天气，一句“克服困难”就把所有风险都推给了员工；甚至有些老板，连法定节假日的加班费都要克扣。 这样的企业，或许能赚一时的钱，但绝对走不长远。 崔培军的矿山能越做越大，不是没有道理的。他懂得，人心是最大的生产力。员工在雪天里暖了心，回到工作岗位上，自然会拿出十二分的干劲。这种心甘情愿的付出，比任何绩效考核都管用。 评论区里还有个高赞留言：“我宁愿工资少点，也想跟着这样的老板干！” 这话道出了无数打工人的心声。钱很重要，但心情更重要。在一个有人情味的团队里干活，再苦再累都觉得值；反之，就算拿着高薪，每天勾心斗角、看老板脸色，日子也过得憋屈。 这场大雪，就像一面镜子，照出了不同老板的格局。 有的老板盯着员工的考勤表，算计着迟到扣多少钱；有的老板盯着员工的安全，琢磨着怎么让大家少受点罪。格局的大小，决定了企业的高度。 怪不得人家崔培军能发财。他发的不是“横财”，是“良心财”。 这个冬天，河南的大雪很冷，但崔培军的那条通知，却暖了无数打工人的心。 也希望更多的老板能明白：员工不是赚钱的工具，而是和你并肩作战的战友。你对员工多一分体恤，员工就会对你多一分忠诚。格局打开了，路才能越走越宽。 毕竟，留住了人心，才能留住财气。这才是做生意，最顶级的智慧。崔培军 河南矿山集团 起重集团崔老板 河南老板 河南矿上老板 河南矿山工资 矿山新员工安全
