河南明天有中雪到大雪，河南矿山icon老总崔培军前一天在公司领导群里边发话： “

河南明天有中雪到大雪，河南矿山icon老总崔培军前一天在公司领导群里边发话： “各位！如果起来雪大路滑，员工可以晚来上班，也可以不上班，全部带薪。望全员注意安全，切记安全第一！” 据河南省气象台1月18日暴雪黄色预警，本轮降雪19日迎峰值，沿黄及以南大片区域下大雪，中西部局部暴雪，部分地方积雪能达18厘米，路面结冰叠加7级阵风，出门赶路满是实打实的风险。 崔培军这则通知看着简单，却不是心血来潮的一时作秀，去年企业2.6亿纯利润里，他直接拿出1亿+年终奖及福利回馈员工，这是顶端新闻公开报道过的常态。 据大河报等权威媒体报道，中秋孝文化节他坚持办了十二年，连着两天给员工父母发礼金鲜花，单场礼金就超千万，宴请员工及家属近两万人，把员工的家人也放进了关怀里。 这家企业近三年员工流失率不足3%，对照前程无忧《2026离职与调薪调研报告》，制造业行业平均流失率达15.7%，这份亮眼数据是员工用归属感投出的信任票。 咱打工人再清楚不过，雪天赶路有多难，冻得手脚发僵不说，还得揪着心怕迟到扣钱，哪怕路滑难行，也得硬着头皮踩着冰往单位赶。 崔培军一句带薪停工，没讲半句华丽辞藻，却精准暖到打工人心坎里，他没盯着车间的生产效益，反倒把员工的人身安全，稳稳摆在了最靠前的位置。 不少网友刷到通知直感慨，同样是遇暴雪，有的企业只在群里催打卡到岗，连句路上小心都吝啬着不肯说，这般冷暖对比，更显这份叮嘱的难得与珍贵。 也有同行私下议论，觉得把利润分给员工、雪天带薪停工太亏，可他们不懂，员工的干事劲头从不是靠制度硬逼，从来都是靠实打实的真心慢慢暖出来。 崔培军的企业这些年营收年均涨8%，核心产品市场占有率稳步攀升，老员工守着核心技术深耕钻研，新员工沉下心踏实干活，人心齐了，企业自然走得稳。 现在太多企业张口闭口喊以人为本，可真到雨雪恶劣天气这种事儿上，最先让步的永远是员工权益，把员工当成本项算计，到最后终究留不住人也走不远。 打工人要的从来不是多高的额外补贴，是被体谅的那份心意，是不用为了全勤奖，在风雪里赌自身安全的踏实，这份安全感，比任何奖金都让人动容。 企业和员工本就是拴在一根绳上的共同体，你肯护我风雪里赶路的周全，我便愿守你发展路上的底气，这份双向奔赴的真心，才是企业最硬的根基。 崔培军的一则普通群消息意外刷屏，不是他多会营销造势，是他活成了打工人心中好老板的模样，不画虚无大饼，只做暖心实事，暖得真切又实在。 风雪再大再寒，也抵不过人心底的那份暖，一句轻描淡写的安全第一，藏着管理者的大格局，也藏着一家企业最该有的温度，这样的企业注定行稳致远。 雪天带薪停工护员工安全，算不算好老板的核心标配？你在职场中遇过这种暖心企业或老板吗？不妨说说你的经历