怪不得这家公司能发财 ！浙江温州，一公司春节icon放35天！公司负责人：员工按时离岗，返岗上班，将获得5000元的福利奖励！大家辛苦工作了近11个月，无论多忙，都会安排员工返乡过年，陪伴家人和孩子。”网友：发给老板了，老板让我滚！ 通知同时规定，家中有学龄儿童的员工，可在送孩子开学后2日内返岗，仍可享受5000元奖励，但需提前向人事部门登记。此外，老员工成功介绍新员工入职并工作满3个月的，公司将给予介绍人1000元/人的奖励。 春节放假是不带薪的，五千元是年终奖，怕你年后不来，所以年后发，带新人进来奖励一千说明企业员工流动性很大，分析完毕。 有人说重点的没有说，放假35天足额发放工资吗，如果只有法定春节假期8天有工资，其余27天没有工资，那么企业是违法行为，违反工资支付暂行规定第12条，如果没有工资，这企业老板极其自私，没有考虑过员工有房贷车贷，孩子读书的开支。员工可以以企业不提供劳动条件和不足额支付工资，被动离职，要求公司赔偿。 人心不足蛇吞象，老板已经很大气了，楼下以为你是公务员，旱涝保丰收。这样的老板以经很好了，很好了。 你这格局！既要想要又要的思想要不得，足额以外补5000，光这35天假百份之98的企业老板做不到。 有人说实际上就是放假35天一分钱没有，但怕工人放假后不回来，厂子里没人打工，所以用5000元留人。 不论是作为年终福利、还是年假期间的工资补偿，这家企业已经算良心企业了，多数私企放假期间是没有工资的，年假也没有这么长时间！ 挺好的企业，提前放假且假期长，辛苦一年可以在家安心过个好年！按时返岗稳拿5000￥。 浙江朋友表示:我们公司是民营上市公司，今年把厨房人员和清洁工（只保留四个管理人员）都打包转给外包公司了，这样五险一金不用出了，各种福利也不用出了，清洁工工资公司扣除五险一金后到手4500，现在外包公司只给交五险，到手资3500.年后还要把几十个保安也转给外包公司。🤦🤦 我公司每年给员工的年假都是9天，不过每人5000元的年假福利是放假的第一吋间就一，一发放到位，不从在复工才发放一说。
