33 岁重庆考生齐某考公太憋屈！财政局遴选笔试、面试双双拿下第一，眼看要上岸，却在差额考察环节意外落选，这波操作让网友炸了锅！ 官方通报说程序合规，打消了 "暗箱操作" 的猜测，但大家的疑惑反而更浓了。毕竟谁能接受，过关斩将冲到第一，最后却栽在没提前说清的考察标准上？ 齐某专业对口、资格审查全过，成绩更是实打实的顶尖，落选理由却是 "岗位差距较大"" 档案存疑 "。这些说法听着就含糊，招考公告里没写，通报里也没给细节，连" 原单位评分 ""职称加分" 这些关键项都藏着掖着。 "不唯分取人" 本来是好事，可不能变成 "不透明取人" 啊！考生辛辛苦苦备考，拼尽全力考出好成绩，最后连为啥落榜都没搞明白，这也太让人寒心了。公众纠结的从来不是 "第一为啥不录"，而是 "落选理由为啥说不清楚"。 差额考察本身没问题，但规则得摆在明面上啊！要么招考时就写清楚考察维度、评分标准、哪些情况会被否决，让考生心里有数；要么考察完给个书面说明，把落选依据讲透彻。 程序合规只是底线，标准透明才是真公平。别让 "综合考量" 变成没法验证的主观判断，也别让考生 "考得明白，落得糊涂"。只有规则公开、过程可追溯、结果能说理，才能守住 "为国选才" 的公信力，也让每一份努力都不被辜负！
