看到一条新闻，心里咯噔一下。 王行环，悄悄卸任了中南医院的院长。 就是那个王行环。武汉最难的时候，从零开始建起雷神山，顶着天大压力救了几千人的，那个院长。 这“悄然”二字，真让人感慨。 没有欢送会，没有表彰稿。 功成身退，干净利落。 查了查才知道，他卸任院长后，仍是武汉大学医院管理研究所所长。 还在为医学事业发光发热。 只是不再站在聚光灯下。 这种交接，太有老一辈知识分子的风骨了。 雷神山那段日子，他几乎住在工地。 协调几千名工人，几百台机械。 边设计、边施工、边培训、边治病。 硬是在十几天里，变出一座生命方舟。 当时压力有多大？ 疫情不明，病毒凶猛。 他是院长，更是总指挥。 每一个决定都关乎生死。 他扛下来了。 如今疫情散去，他选择默默转身。 把舞台让给更年轻的李志强院长。 神经外科的专家，同样能力出众。 这本身就是一种自信。 对自己的自信，对后来者的信任。 看看现在有些地方。 位子坐上去就难下来。 哪怕力不从心，也要占着。 对比之下，高下立判。 王行环不是退休。 是转换战场。 从台前到幕后，从管理到智库。 继续做他专业的事。 这种境界，不是谁都有的。 想想雷神山的精神是什么？ 是临危受命，是使命必达。 更是事了拂衣去，深藏身与名。 他做到了。 用行动诠释了什么是担当。 这种传承，让人看到希望。 医院交给能干的新人。 自己退一步，海阔天空。 事业在延续，精神在传递。 比任何空洞的口号都有力。 我们需要这样的榜样。 尤其是在浮躁的当下。 不恋栈，不居功。 该上时挺身而出，该退时果断放手。 这才是真正的大家风范。 他的选择，给所有人上了一课。 职位不是终点，贡献才是价值。 功名如浮云，事业才长青。 这或许就是最好的传承。 MCN双量进阶计划
