用户64xxx80 48 2025-12-16 20:41 文字游戏,总结下:压榨! 乀詂 回复 12-17 08:29 你这话说的不对,要不辞职吧,不要被他们压榨 用户69xxx66 回复 12-17 12:26 你赶紧去开个公司,给每个员工都发高薪
用户91xxx95 30 2025-12-17 08:26 底薪涨了加班费会跟着上涨的,特别是普工加班费才占工资大头,1740底薪的时候平时加班工资才15,周六周日20,1950后平时16.8,周六周日22.4一个小时。 按照普工每天加班3个小时,周六11个小时周日晚上休息算 1740底薪时加班费:15×22×3=990,19×20×4=1520,990+1520=2510 1950底薪时加班费: 16.8×22×3=1108.8, 22.4×19×4=1702.4, 1108.8+1702.4=2811.2 算下来: 2811.2-2510=301.2 总体来说,算是涨了一点工资的 用户10xxx52 回复 12-17 08:41 绝对的超级牛马 风升水起 回复 12-17 10:57 有理有据令人信服无法反驳[赞][赞]
一级 21 2025-12-17 08:33 换个工作就涨了,越追求稳定越不稳定。 贫僧圆通 回复 12-17 09:02 普通就这样,华为最好,进去又难,其它的要么工作环境不好要么工作难度较大 钟超 回复 贫僧圆通 12-17 11:56 华为招普工都要高中以上,还要求视力[静静吃瓜]
lemon_bee 7 2025-12-17 10:08 加班费涨了呀。基础加班费=月工资/21.75/8,每小时涨了1.21元。 默然 回复 12-17 15:41 餐费直接扣的210底薪 键盘那个侠 回复 默然 12-17 15:50 加了210底薪再扣的,等于公司增加了伙食以及加班费标准上涨
用户10xxx73 3 2025-12-17 14:53 其实能看出来工资还是高于当地最低工资的,基本工资调整应该是当地最低薪资调整了。把工资分成很多栏应该是做业务的公司,怕直接躺平混底薪和恶意维权。很多业务公司都是这样,工资高于当地最低工资,但是会分成好几个模块,基本工资都是按照当地最低工资,如果最低工资调整了,就会其他栏做调整。整体来说拿到手都是高于最低标准。
凡事都想杠一杠 3 2025-12-17 12:58 基本工资上涨,其它的保险啥的都会跟着上涨啊,不能说等于没长,最起码公积金跟养老保险长了吧,俺倒是想涨210,扣300,这样单位也不干啊 用户15xxx22 回复 12-17 15:58 一两千,你跟我说公积金和养老 凡事都想杠一杠 回复 用户15xxx22 12-17 17:27 怎么不能说,补贴又不能不算基本工资里
用户17xxx52 2 2025-12-17 18:37 纯粹是搞笑的吧?就这工资标准,还有各部门?具然盖有人事部公章?/随便哪个街边小吃店工资都比这个高吧? 用户10xxx74 回复 12-17 18:56 这就是国家现状,你去看一下全国各省的基本工资就知道了。
二大爷 2 2025-12-17 11:32 法定假日不是3倍吗 巴依老爷 回复 12-17 18:41 法定假日指的元旦,春节,清明,五一,端午,中秋,国庆。且调休的还不算 北瞋 回复 12-17 18:55 日常加班和法定节假日加班,不是一个概念
以♥问♥ 1 2025-12-17 11:24 法定节假日不是三倍么 被风吹过的夏天 回复 12-17 11:41 平时正常日薪的三倍,不是加班费的三倍! 随风 回复 被风吹过的夏天 12-17 19:21 我原来公司平日1.5倍,周末双倍,节假日三倍,请假扣1.5倍,小日子企业
喽布悠抖 1 2025-12-17 14:00 看似涨了,社保一扣,实际到手可能还少了[并不简单] 呦呦鹿鸣 回复 12-17 18:32 底薪增加了,加班工资也涨了,对牛马来说比上年度每月增加一两百不少了,算是良心企业了。
誓约 2025-12-17 12:53 2005年一个月加班144小时后能到手1800,感觉还行。 换家公司,一个月五天八小时,到手2000+ 牛马没得选,除非换公司。 用户88xxx79 回复 12-17 13:41 加工资最快的方法就是换公司,这是一般人最快的加工资渠道,我以前做普工2400一个月,然后就去看人家师傅怎么操作机器编程的,后来那个时候当主管了厂里选了个人接替师傅的工作,没选我 给那个人加到4000我直接跑路换了一家厂进去就5500加班一比一,所以说树挪死人挪活 用户10xxx74 回复 用户88xxx79 12-17 18:55 那是技术工种,打螺丝的普工到哪都一样。
用户88xxx79 回复 12-17 13:41 加工资最快的方法就是换公司,这是一般人最快的加工资渠道,我以前做普工2400一个月,然后就去看人家师傅怎么操作机器编程的,后来那个时候当主管了厂里选了个人接替师傅的工作,没选我 给那个人加到4000我直接跑路换了一家厂进去就5500加班一比一,所以说树挪死人挪活
用户64xxx80
文字游戏,总结下:压榨!
乀詂 回复 12-17 08:29
你这话说的不对,要不辞职吧,不要被他们压榨
用户69xxx66 回复 12-17 12:26
你赶紧去开个公司,给每个员工都发高薪
用户91xxx95
底薪涨了加班费会跟着上涨的,特别是普工加班费才占工资大头,1740底薪的时候平时加班工资才15,周六周日20,1950后平时16.8,周六周日22.4一个小时。 按照普工每天加班3个小时,周六11个小时周日晚上休息算 1740底薪时加班费:15×22×3=990,19×20×4=1520,990+1520=2510 1950底薪时加班费: 16.8×22×3=1108.8, 22.4×19×4=1702.4, 1108.8+1702.4=2811.2 算下来: 2811.2-2510=301.2 总体来说,算是涨了一点工资的
用户10xxx52 回复 12-17 08:41
绝对的超级牛马
风升水起 回复 12-17 10:57
有理有据令人信服无法反驳[赞][赞]
一级
换个工作就涨了,越追求稳定越不稳定。
贫僧圆通 回复 12-17 09:02
普通就这样,华为最好,进去又难,其它的要么工作环境不好要么工作难度较大
钟超 回复 贫僧圆通 12-17 11:56
华为招普工都要高中以上,还要求视力[静静吃瓜]
lemon_bee
加班费涨了呀。基础加班费=月工资/21.75/8,每小时涨了1.21元。
默然 回复 12-17 15:41
餐费直接扣的210底薪
键盘那个侠 回复 默然 12-17 15:50
加了210底薪再扣的,等于公司增加了伙食以及加班费标准上涨
用户10xxx62
加班还有工资?
用户10xxx31 回复 12-17 10:40
就这个底薪,加班没工资谁干?不如回家种红薯呢
建筑工
没毛病,工资涨了210元。伙食费以前是该收没有收,现在开始收也合理。你现在可以敞开肚皮吃,吃的理直气壮。[病了哦]
XHX
深有同感,以前底薪2280的时候那个时候一个月工资与后面2490时拿的一样多
七年 回复 12-17 12:32
五险一金会扣的多点
溡緔金
你以为他以前吃饭不要钱吗
memddd
明显这是工资的一部分而已,小编就想带起节奏来,直钩钓鱼
用户10xxx73
其实能看出来工资还是高于当地最低工资的,基本工资调整应该是当地最低薪资调整了。把工资分成很多栏应该是做业务的公司,怕直接躺平混底薪和恶意维权。很多业务公司都是这样,工资高于当地最低工资,但是会分成好几个模块,基本工资都是按照当地最低工资,如果最低工资调整了,就会其他栏做调整。整体来说拿到手都是高于最低标准。
凡事都想杠一杠
基本工资上涨,其它的保险啥的都会跟着上涨啊,不能说等于没长,最起码公积金跟养老保险长了吧,俺倒是想涨210,扣300,这样单位也不干啊
用户15xxx22 回复 12-17 15:58
一两千,你跟我说公积金和养老
凡事都想杠一杠 回复 用户15xxx22 12-17 17:27
怎么不能说,补贴又不能不算基本工资里
秃头披风侠
好羡慕……有加班工资。
用户15xxx44 回复 12-17 16:49
让你一天12小时全月无休你就不会这么想了
用户10xxx25
包吃也行
友军
底薪涨了,加班费也要涨。
天才
比广东的高多了
随风而起的鱼
中国还有2000以下的月薪?!!!
_ Ben 回复 12-17 17:42
5天8小时 1950/月 减社保 不是 1500多吗?
好好的
涨12%你还不愿意啊
怎吃都不胖
正常情况
矛盾人生
不一样啊,五险一金缴费基数都都涨了点的呢
用户17xxx52
纯粹是搞笑的吧?就这工资标准,还有各部门?具然盖有人事部公章?/随便哪个街边小吃店工资都比这个高吧?
用户10xxx74 回复 12-17 18:56
这就是国家现状,你去看一下全国各省的基本工资就知道了。
用户85xxx61
这个加班时长违规的吧
二大爷
法定假日不是3倍吗
巴依老爷 回复 12-17 18:41
法定假日指的元旦,春节,清明,五一,端午,中秋,国庆。且调休的还不算
北瞋 回复 12-17 18:55
日常加班和法定节假日加班,不是一个概念
用户16xxx78
我们加班没有工资
汽车成品漆
需要精确到分吗
可以吗
哈哈哈我们有个绩效奖,基本工资加了减绩效奖还是发那么多[哭笑不得]
柳欣
养老保险,医疗保险住房公积金基数调整了,下一年抵扣多了
用户14xxx94
这不是好事吗
用户49xxx34
扣餐补,扣绩效,扣岗补。
夜雨潇潇
走三步倒三步如同木走,吃一碗拉一盆连本都不够[笑着哭][笑着哭]
李某某
加班费涨了呀
用户98xxx99
只是说了基本工资,计件奖金应该有吧
用户10xxx74 回复 12-17 18:55
计件就不算加班费了。
乐吧
因为上面规定了最低工资标准1900
小土
肯定是最低工资标准上调了,所以这么操作[doge]
用户14xxx95
良心企业
以♥问♥
法定节假日不是三倍么
被风吹过的夏天 回复 12-17 11:41
平时正常日薪的三倍,不是加班费的三倍!
随风 回复 被风吹过的夏天 12-17 19:21
我原来公司平日1.5倍,周末双倍,节假日三倍,请假扣1.5倍,小日子企业
卡卡吧
这是给人家餐厅的!
Conmi大人是loli控
996的命
支持
一个月努力干,过万没问题,达不到的就是懒
喽布悠抖
看似涨了,社保一扣,实际到手可能还少了[并不简单]
呦呦鹿鸣 回复 12-17 18:32
底薪增加了,加班工资也涨了,对牛马来说比上年度每月增加一两百不少了,算是良心企业了。
一骑绝尘
我们小区的保洁工资都比这高的多
祖国万岁
总体还是涨了,虽然伙食费增加了。
宝石猎人
增加点加班费,希望伙食有所改变,不然肯定引起众怒。
DEEP BLUE
涨工资前,是吃饭不要钱呢,还是不管饭呢?
望断星空
这要不加班,那工资表还能看?
眼镜蛇
养老金等相应提高了
用户69xxx80
羊毛出在羊身上,加了等于没加
用户10xxx05
加能感动常在
誓约
2005年一个月加班144小时后能到手1800,感觉还行。 换家公司,一个月五天八小时,到手2000+ 牛马没得选,除非换公司。
用户88xxx79 回复 12-17 13:41
加工资最快的方法就是换公司,这是一般人最快的加工资渠道,我以前做普工2400一个月,然后就去看人家师傅怎么操作机器编程的,后来那个时候当主管了厂里选了个人接替师傅的工作,没选我 给那个人加到4000我直接跑路换了一家厂进去就5500加班一比一,所以说树挪死人挪活
用户10xxx74 回复 用户88xxx79 12-17 18:55
那是技术工种,打螺丝的普工到哪都一样。
ss_yang
应该是因为地方规定的最低工资调高了