别光盯着14.1亿年薪！中国AI顶尖人才被硅谷挖走，核心不是钱，是科研生态的“引力差”！ 硅谷砸的天价合同，本质是给了人才自由立题、允许试错的舞台。Meta让华人研究员主导超级智能研究，失败不算过错，而国内不少顶尖人被短期考核、行政杂事捆住手脚，想做长期创新却怕指标不达标。 人才流动是双向的，也有朱松纯、齐国君这样的专家回流，看中的是国内丰富场景和自由学术环境。这说明，留人从不是拼高薪，而是要让科研者少点束缚、多点话语权。 我们不缺人才储备和市场，缺的是“能安心啃硬骨头”的土壤。减少行政干预、放开跨学科协作、包容探索中的失败，才是留住顶尖大脑的关键。你觉得改善科研生态，哪点最该先做？来评论区聊聊～
